在改革开放40年后，中国企业迎来了蓬勃发展，但随之而来的却是愈演愈烈的竞争。在这样的环境中，企业的成功与否，关键在于人的竞争。根据哈佛的研究显示，企业员工的优秀表现不仅仅依赖于专业技能，实际上，85%的成功源于职业观念和工作态度。这一数据揭示了观念与态度在职场中的重要性，正如《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》课程所强调的，培养正确的职业观念与态度是提升职场效能的基础。
何峰
培训咨询
职场中的每一个结果，无一例外地反映了员工的内在观念。想要在职场中取得成功，首先需要理解这一“观为得”的循环关系。许多人在职场中遭遇困境，往往并未意识到，正是他们的观念影响了行为，最终导致了不理想的结果。
这些病毒不仅影响个人的职业发展，也会直接影响团队的氛围和企业的整体绩效。因此，认识到这些误区，并努力从内心进行反省和改进，是实现自我提升的第一步。
开启职场正循环的关键在于建立正念思维，保持积极的心态。通过案例研讨和经典故事的分享，学员们可以了解到，面对职场困境时，积极主动的心态能够帮助他们化险为夷。这种正念思维强调的是内在系统对外在系统的影响，只有内心的调整才能带来外在的变化。
在职场发展过程中，聚焦自己的影响圈，关注能够改变的事物，是实现自我赋能的重要方式。通过实施职场正念思维的三个步骤：接纳现状、保持积极、采取行动，员工能够有效地提升自己的职场竞争力。
在职场中，敬业精神是成功的重要驱动力。忠于企业和服从上司，能够帮助员工更好地融入团队，明确自己的角色与任务，进而提升自身的职业价值。通过案例分析，学员们能够反思哪些职场特质促成了成功，并在这种认知中不断提升自我。
明确工作的价值，热爱所做的事情，能够让员工在职场中找到更深层次的满足感，形成良好的工作习惯。
责任意识是职场成功的另一重要因素。通过学习和讨论，员工能够认识到，主动担当不仅能够提升个人能力，还能够为职业发展创造更多机会。负责任的人总能赢得更多的信任与机会，而不负责任的人即使能力再强，也难以在职场中立足。
职场中的每个任务最终都要落到结果上。执行力是职业发展的根本，而结果则是体现个人价值的重要标准。通过学习经典案例，员工们能够认识到，完成任务与交付结果之间的区别，强调在工作中不仅要完成任务，更要追求有价值的成果。
在职场中，踏实务实的态度是成功的重要基石。通过了解成功案例，员工能够明白，只有脚踏实地，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。沉下心来做好每一件事，避免眼高手低，才能实现真正的成长。
在现代职场中，合作意识显得尤为重要。通过团队合作，员工能够共同实现目标，获得更大的成功。懂得合作的人才能在职场中获得长足的发展。通过互动游戏和案例分析，员工能够更深入地理解合作的重要性，提升团队凝聚力。
在追求高效能的过程中，员工还需警惕职场中的忌讳。过多的牢骚、对他人的议论、自我辩解等消极行为，都会对职场氛围造成负面影响。提高自我觉察，避免这些忌讳，有助于营造一个积极向上的职场环境。
高效能职场的构建不仅仅依赖于个人的专业技能，更加依赖于正确的观念、积极的态度和良好的职业习惯。通过《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工们能够系统性地提升自己的职场能力，建立起积极的心智模式，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出，成就更为辉煌的职业生涯。
在这个充满挑战的时代，唯有持续学习与自我提升，才能在职场中立于不败之地，实现个人与团队的共赢。
