打破思维定势，开启创新思维的新路径

思维定势打破：在VUCA时代提升创新能力的必要性

在当今这个快速变化的时代，我们生活在一个VUCA（不确定性、复杂性、模糊性和歧义性）环境中。2020年新冠疫情的爆发进一步放大了这种不确定性，企业面临着前所未有的挑战。在这样的背景下，创新能力不仅是一种竞争优势，更是生存与发展的必备能力。本文将探讨如何通过打破思维定势来提升创新能力，并结合相关培训课程内容进行深入分析。

贺玉亮：创新思维应用——提升创新能力的方法与流程

在当今VUCA时代，企业面临的不确定性和复杂性前所未有，创新已成为生存和发展的必备能力。本课程通过系统学习多种创新思维方法，打破思维定势，培养管理人员的创新意识和思维能力。通过“举一反三”、“多维思考”等实操工具，学员将掌握如何

贺玉亮 培训咨询

思维定势的定义与影响

思维定势是指人们在面对问题时，习惯性地使用某种特定的思维方式或结论，从而限制了他们的思维灵活性和创造性。思维定势可能源于个人的经验、教育或社会文化的影响。它在一定程度上帮助人们快速解决问题，但在面对新挑战时，它也可能成为一种障碍。

• 认知局限: 思维定势形成的认知盲区，使得人们无法看到更广泛的解决方案。
• 达克效应: 许多人并不知道自己存在知识的盲区，这使得他们在面对复杂问题时更加无助。
• 认知极限: 人们的认知极限决定了他们的创新能力，突破这些极限是提升创新能力的关键。

例如，福特汽车的竞争优势就来源于其突破了传统汽车制造的认知极限，创新性地引入了流水线生产模式，从而大幅提升了生产效率和产品质量。

创新能力的必要性与方法论

随着时代的发展，创新能力已成为企业核心竞争力的组成部分。企业在面对新市场、新技术和新需求时，必须具备灵活的创新能力才能适应变化并获取成功。

三要素理论

创新不仅仅是灵感的闪现，它需要有系统的方法论来支撑。根据熊彼特的创新理论，创新的三要素包括：

• 新元素: 引入全新的产品、服务或业务模式。
• 价值增量: 提升产品或服务的附加值。
• 可实现性: 确保创新的想法能够在现实中落地。

例如，盒马鲜生通过微创新，不断优化其运营模式，提升顾客体验，成功在激烈的市场竞争中脱颖而出。

打破思维定势的策略

为了提升创新能力，打破思维定势至关重要。以下是一些实用的策略：

借用随机输入

一种有效的创意思考方法是借用随机输入。通过引入与问题无关的随机元素，可以刺激新的思维联想，从而激发创意。这种方法在Google公司的创意办公室得到了广泛应用，通过创造一个开放和包容的环境，鼓励员工自由表达和碰撞思想。

创意激发思考法

创意激发思考法是一种系统化的思维训练工具，其五个步骤包括：

• 确定目标导入: 明确创意思考的目标和适用情境。
• 随机输入: 引入随机的元素或信息，激发新的联想。
• 发散联想: 进行自由联想，尽可能多地产生创意。
• 生成创意: 从发散的创意中提炼出可行的想法。
• 甄选完善: 对生成的创意进行评估和完善，确保其可实施性。

通过这一过程，学员能够更好地理解创新的本质，培养创造性分析问题和解决问题的能力。

课程实施与学习效果

本课程通过辅导式行动学习和翻转课堂的方式，强调互动和练习，以确保学员能够在实际操作中掌握创新思维的技能。课程的核心目标是提升学员的创新意识，训练创新思维，培养创新能力。

• 强化训练: 课程中将结合案例分析、情景模拟和实操演练，确保学员能够在真实情境中应用所学技能。
• 不可中断的学习: 学员的学习效果与参与程度密切相关，课程强调持续参与的重要性。

通过系统的学习和训练，学员不仅能够提升自身的创新能力，还能将这一能力应用于实际工作中，为企业带来更大的价值。

总结与展望

在VUCA时代，打破思维定势是提升创新能力的关键。企业需要通过系统的培训和实践，培养员工的创新意识与思维方法，运用适当的工具和流程构建创新性解决方案。创新不仅仅是一个瞬间的灵感，它是一种能力，可以通过训练和实践不断提升。

未来，随着科技和社会的不断发展，企业将面临更多的挑战和机遇。只有通过持续的创新，才能在竞争中立于不败之地。希望通过本课程的学习，学员们能够掌握创新思维的方法与工具，最终实现个人与企业的共同成长。