提升故事讲述能力的技巧与方法解析

故事讲述能力的提升：内训师的必备技能

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅承担着知识传递的任务，更负责引导学员的学习过程，影响企业文化和团队氛围。而在这个过程中，故事讲述能力则是内训师不可或缺的一项技能。如何通过有效的故事讲述来吸引学员的注意力、激发他们的兴趣，成为了培训效果的重要指标。本文将深入探讨故事讲述能力的重要性以及如何通过系统的培训提升这一能力。

于沣然： 将情感注入到培训 ——企业内训师技能提升训练（高级班）

内训师是企业发展的关键角色，但未经专业训练的内训师授课效果仅为7%。本课程通过《4维培训体验设计》方法，为内训师提供系统的课程开发和授课技巧训练，涵盖教学目标明确、专注练习、及时反馈等方面。帮助内训师从初级阶段迈向成熟，提升学员

于沣然 实战TTT训练专家 培训咨询

故事讲述的力量

故事是人类自古以来最有效的沟通方式之一。无论是在商业环境中，还是在个人生活中，故事都有能力打动人心，传达复杂的信息。特别是在培训场合，一个引人入胜的故事不仅能够帮助学员更好地理解和记忆知识点，还能激发他们的情感共鸣。以下是故事讲述能力的几个主要优势：

• 增强记忆力：研究表明，信息通过故事的形式传递，能够显著提高信息的记忆率。故事的情节和人物可以帮助学员在脑海中形成生动的印象。
• 激发兴趣：相较于枯燥的讲授，故事能够更有效地吸引学员的注意力，使他们更愿意参与到培训中来。
• 促进共鸣：通过故事讲述，内训师能够引导学员进行自我反思，找到与故事情节的共鸣，从而更深入地理解所学内容。
• 传递企业文化：故事能够承载企业的价值观和文化，通过生动的案例使学员更好地认同和融入企业的文化环境。

内训师故事讲述能力的现状

根据《培训杂志》2017年的一项市场调研，许多企业的内训师在没有经过专业系统培训的情况下进行授课，导致了极低的授课有效率。调查显示，内训师讲课时，学员的实际学习效果仅为16%。这一现象的背后，反映出内训师在授课过程中缺乏有效的教学设计和互动方式，尤其是在故事讲述能力方面的不足。

要改变这一现状，内训师必须提升自身的授课技能，尤其是故事讲述的能力。通过专业的培训，内训师不仅能够学习到如何设计符合成人学习特征的教学活动，还能掌握如何运用故事增强培训效果。这正是内训师培训课程的核心所在。

内训师如何提升故事讲述能力

系统培训的重要性

在内训师的培训课程中，系统的TTT（Train The Trainer）培训至关重要。通过这样的培训，内训师可以掌握成人学习的特点，学习如何设计符合学员需求的课程内容。同时，系统培训还可以帮助内训师理解如何在授课中运用故事，提升学员的学习效果。

课程的设计不仅仅是理论的讲授，更包括了实践的环节。通过案例分析、小组讨论和角色扮演等多种教学模式，学员可以在真实的场景中锻炼自己的故事讲述能力。这样的实践能够促使内训师更加自信地进行授课，从而提升整体的培训效果。

讲故事的技巧与方法

在内训师的课程中，讲故事的技巧和方法是一个重要的学习内容。以下是一些关键的技巧：

• 明确目的：内训师在讲故事之前，首先需要明确讲故事的目的。是为了引起学员的兴趣，还是为了说明某个知识点？明确的目的能够帮助内训师选择合适的故事内容。
• 结构清晰：一个好的故事应该有清晰的结构，包括引入、发展和结尾。引入部分要吸引学员的注意力，发展部分要展示冲突和转折，而结尾则要总结故事的核心信息。
• 情感共鸣：故事中的人物和情节应与学员的生活和工作产生共鸣。通过真实的案例和情感的表达，内训师能够更好地引导学员的思考。
• 生动的语言：运用生动的语言和形象的比喻可以使故事更具吸引力。内训师可以通过丰富的肢体语言和情感表达来增强故事的感染力。

即兴讲故事的训练

在培训课程中，即兴讲故事的能力也是一项重要的技能。内训师可以通过“即兴话剧”的练习，快速提升自己的故事讲述能力。通过随机选题、角色扮演等形式，内训师能够在压力下锻炼自己的反应能力和创造力。

例如，内训师可以运用AREM公式（Answer, Reason, Example, Message）来组织即兴讲故事的内容。这个公式帮助内训师在短时间内清晰地表达自己的观点，增强故事的逻辑性和说服力。

故事讲述能力对企业的价值

提升内训师的故事讲述能力，不仅有助于个人职业发展的提升，更能为企业带来显著的价值。通过有效的故事讲述，内训师能够实现以下目标：

• 提升学习效果：通过生动的故事，学员更容易理解和记忆课程内容，从而提升整体学习效果。
• 增强团队凝聚力：故事能够传递企业文化，增强团队成员之间的认同感和归属感，促进团队的凝聚力。
• 激发创新思维：通过故事的分享，学员能够获得启发，激发创新思维，推动企业的持续发展。
• 提高沟通效果：内训师的故事讲述能力提升后，可以更有效地与学员沟通，增强培训的互动性和参与感。

结语

故事讲述能力是内训师提升授课效果、激发学员兴趣的重要手段。通过系统的培训，内训师可以掌握故事讲述的技巧与方法，从而在培训过程中更好地引导学员学习，促进企业的整体发展。在未来的职场中，拥有出色故事讲述能力的内训师必将成为企业不可或缺的财富。

因此，企业应重视内训师的培训，提供系统的学习机会，帮助他们提升故事讲述能力。唯有如此，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。