在现代企业中，培训被视为提升员工能力和企业效益的重要手段。然而，如何有效地设计与实施培训课程却常常成为企业管理者面临的挑战。根据2019年人社部的调查，未经过系统培训的内训师，其授课有效性仅为16%。这一数据揭示了企业内训师培训的重要性与紧迫性。本课程将通过风彩卓七步课程设计与开发，帮助企业内训师掌握科学的课程设计方法，从而实现学员行为改变与企业效益提升的目标。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
企业培训的核心目标在于“学员行为改变，企业效益得到提升”。然而，许多企业的内训师往往缺乏系统性的培训，导致授课效果不佳，无法有效传递知识。本课程旨在通过系统的课程设计与开发，帮助内训师掌握课程开发的工具和流程，提升授课的有效性和吸引力。
本公开课的课程时间为1.5天，每天6小时，授课对象为企业内部讲师、培训经理及培训专员。课程采用案例分析、小组讨论、游戏活动等多种互动形式，结合4C自我学习法，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习并掌握课程内容。
在第一天的课程中，学员将学习如何精准分析企业需求。通过营销价值链和项目管理思维模型，学员将能够梳理出企业培训的真正需求。此外，课程将引导学员进行需求的萃取流程，从“问题–现状–期望”三个方面分析关键问题。这一过程将帮助学员掌握培训需求的本质，确保培训内容能够真正解决企业面临的挑战。
在课程破题环节，学员将学习到如何基于实际工作情景发现问题并寻找解决方案。通过案例分析和小组讨论，学员将能够掌握培训主题与问题解决方案的链接，提升课程的针对性与有效性。
课程的最终环节将帮助学员明确课程目标，并制定四级大纲。通过对课程目标与教学目标的区别及关系的讨论，学员将能够了解如何围绕企业目标与部门需求制定课程内容。这一部分的学习将极大提升课程设计的系统性和科学性。
第二天的课程重点在于内训师的角色定位与授课能力的提升，涵盖了内训师的职业形象、授课技巧以及情绪管理等多个方面。学员将通过实际案例分析，了解内训师在企业中的重要性，并掌握如何通过专业的形象与表达方式提升授课效果。
肢体语言在授课中的重要性不容忽视。本课程将通过现场练习，帮助学员掌握有效的肢体语言技巧，提高表达的感染力与说服力。此外，学员还将学会如何设计成功的开场与结尾，确保每节课能够吸引学员的注意力，实现良好的互动效果。
通过参加本课程，学员将能够实现以下收益：
企业内训师的培训不仅能够提升员工的专业技能，还能有效推动企业的整体发展。通过系统的课程设计与授课技巧的提升，内训师将能够更好地发挥其在企业中的重要作用。希望通过本次“风彩卓七步课程设计与开发”课程，能够帮助更多企业内训师提升自身能力，为企业创造更大的价值。
如果您对课程内容、报名方式或其他任何问题有疑问，欢迎随时与我们联系，期待在课程中与您相见，共同探讨培训与发展的新方向！
