科学管理赋能：检测院中高层干部核心管理工具实战训练营
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确科学管理赋能。
陈军培训课程合集
AI+企业管理效能提升教练
本页汇总陈军老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
286 门已发布课程
数字AI专家
人工智能应用落地
陈军课程怎么选
陈军老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
社交的技术：人际关系管理工具箱
训练人际关系的内涵、人际关系建设的重大意义、同理、赞美，提升参训人员理解社交的技术和明确社交的技术。
社交平台：人才挖掘技巧
围绕绩效管理、小米科技是如何通过领英进行全，帮助学员了解社交招聘的特点与基本原理，能够掌握影响企业社交招聘质量的关键元素
破解协作困局：从信任崩塌到合力共赢的团队跃迁之路
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确破解协作困局。
破局：复杂问题的精准定义与系统解决
训练问题=标准-现状的表达公式、熟练使用5Why、鱼骨图、MECE，提升管理者准确识别复杂问题和精准定义问题本质。
破局・进阶：管理者角色跃迁与绩效落地实战训练
训练管理者角色跃迁、绩效落地实战训练的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确破局・进阶。
破壁共赢：跨团队资源整合四步法
围绕绩效管理、在这个场景中，帮助学员能够运用资源地图快速定位关键资源方，不再盲目找人
知人善用，铸就卓越高绩效团队
当今快速变化的商业环境中，企业的成功不仅依赖于战略方向和资源配置，更依赖于团队的协作效率与创新能力。
目标管理：活用PDCA提升管理效能
训练理解计划、执行、检查、SMART原则，提升管理者PDCA循环的核心逻辑和目标设定与分解能力。
目标管理与沟通促动
面向全员，围绕中高层领导力、目的与目标的区别，帮助学员SMART原则、DOAMD原则、执行动力元素等
班组长如何做好团队绩效管理
围绕管理者能力提升、常见的绩效评价指标与指标名称，帮助学员掌握绩效管理的定义与内涵，能够科学的看待企业绩效管理的作用和意义
激活团队战斗力：多代际与异地团队的激励新策略
围绕管理者能力提升、某跨境电商团队如何通过线上庆，帮助学员掌握针对95后/00后员工及异地团队的激励策略，激发老员工战斗力
