高效沟通与说服技巧
面向全员，围绕服务营销、善用因为的力量，帮助学员【学员】学员能够掌握沟通说服的步骤、流程、心法、技巧
陈军培训课程合集
AI+企业管理效能提升教练
本页汇总陈军老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
286 门已发布课程
数字AI专家
人工智能应用落地
陈军课程怎么选
陈军老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高效沟通与冲突解决工作坊
《高效沟通与冲突解决工作》从某餐饮企业区域经营管理者宣导门店促销活动的沟通质量分析、如何说，才能把话说到重点上？
高效助理：成为董事长与总经理的左膀右臂
围绕中高层领导力、助理的定义与内涵，帮助学员掌握董助、总助的工作核心与关键职责
高效会议管理—轻松掌握让人刮目相看的高产出会议术
围绕管理者能力提升、开场互动：会议管理培训的课前，帮助学员了解会议管理的意义
高效人才管理与教练技术实战工作坊
训练明确人才培养的长期规划、战略目标、运用多种方法、教练型领导的核心理念，提升管理者人才培养的系统思维和人才识别与评估能力。
非人力资源经理的绩效管理实务
围绕管理者能力提升、重新认识绩效管理，帮助学员了解企业推动绩效管理工作对企业战略达成的关键影响作用
闭环提效：DO-PDCA赋能团队目标达成与持续改善实战课
训练持续改善实战课的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确闭环提效。
金牌面试官：校园招聘管理实务工作坊
围绕绩效管理、开展校招宣讲会的3步法与个性，帮助学员流程管理
金牌面试官：向世界500强猎头学招聘
围绕绩效管理、【认知篇】重新认识猎头，帮助学员掌握猎头的基本运作流程
赋能增效：敏捷沟通、协同赋能与价值谈判的艺术
训练敏捷沟通、协同赋能、价值谈判的艺术的业务目标、适用场景，提升管理者明确赋能增效。
脱颖而出：职场竞争力进阶训练
训练商业化思维的三个问题、学员能够掌握自我认识、优势识别的意义、价值，提升参训人员明确脱颖而出。
脱颖而出：结构化思维与沟通表达
围绕中高层领导力、思维提升能力之结构化思维工具，帮助学员掌握日常工作中结构化思维训练的工具，提高学员分析问题、解决问题的综合能力
