团队建设：戏剧式团队融合工作坊
训练激发团队士气、促进对企业文化的认同、如何应对团队成员行动力偏差、如何让职场人员有从优秀到卓越，提升参训人员学会。
陈明丽培训课程合集
员工职业素养提升教练
本页汇总陈明丽老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
17 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
陈明丽课程怎么选
陈明丽老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理心动力：管理者的教练技术应用与绩效辅导
围绕绩效管理、教练的基础认知，帮助学员理解教练原则，形成教练思维习惯，与下属建立亲和、信任、协作的关系
职场沟通力：高情商与高效能——“双高”职场沟通术
由陈明丽主讲，围绕管理者能力提升、开场破冰，帮助学员科学掌握沟通的基本原理、理解沟通的底层逻辑
职场沟通力：戏剧式沟通力提升工作坊
训练帮助参、影响、戏剧游戏、模拟训练，提升参训人员自我意识和增强倾听技巧。
职场心动力：阳光心态与情压管理技巧
围绕管理者能力提升、压力的定义，帮助学员提升员工对压力和情绪的认知能力，增强自我调节和自我管理技巧
戏剧式培训：即兴戏剧在培训中的应用
围绕内训师培养、即兴戏剧基础理论，帮助学员理解戏剧式培训的定义、起源和重要性
职场心动力—职工心理关爱与情压管理技巧
围绕服务营销、压力的定义，帮助学员提升员工对压力和情绪的认知能力，增强自我调节和自我管理技巧
新任管理者认知、角色转变与能力提升
围绕管理者能力提升、管理者的角色定位，帮助学员明确管理者在组织中的角色和职责，完成从执行者到领导者的思维转变
高效能职场必修课：时间与精力管理实训
训练精准识别时间损耗源、熟练运用四象限法则、能量曲线图、弹性番茄钟管理多线程任务，提升参训人员诊断效能瓶颈和工具场景化应用。
向前一步，创造卓越—女性领导力提升课程
训练明确管理、领导的异同、女性领导者的优势、女性领导力的核心原则，提升管理者团队辅导的经典工具。
管理心动力：中层管理者综合能力提升
训练明确管理者在组织中的角色、职责、时间管理的、发展需求，提升管理者角色定位和时间管理。
职场心动力：员工职业生涯成长地图
新入职员工、寻求职业转型或发展瓶颈突破的在职员工，围绕服务营销、职业生涯规划认知，帮助学员明确个人职业定位，制定适应性强的职业生涯规划
