非人力资源的AI场景化管人实战
训练《管理者AI管人能力自评表》、AI赋能管人三步法，提升管理者管理者AI使用水平自评6道题和核心观点。
崔庆法培训课程合集
战略规划与解码执行专家
本页汇总崔庆法老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
74 门已发布课程
战略经营专家
战略体系构建
崔庆法课程怎么选
崔庆法老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从KPI到OKR：管理者赋能转型实战
围绕管理者能力提升，用于判断课程内容、
智能体赋能：AI时代的技能进化与效率革命
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
DeepSeek 重塑金牌招聘官：解锁 AI 高效招聘与面试技巧提升
围绕人工智能应用、Deepseek重塑人力资源，帮助学员深入学习并掌握DeepSeek的核心能力，解锁AI招聘在不同场景中的应用
新质人才标准重构与评价体系实战
围绕组织发展，用于判断课程内容、
绩效赋能目标实现：绩效管理实务与技巧
崔庆法主讲，从战略目标分解、指标与考评关系设计，到绩效辅导、结果处理和激励方案展开六讲训练。结合表单、案例与面谈模拟，参考2–3天，每天6小时，可采用工作坊形式
绩效设定与辅导沟通：绩效管理实务技巧
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
新质生产力下的人力资本管理：人效驱动的战略转型与实战赋能
围绕战略解码，用于判断课程内容、
战略思维与战略解码
崔庆法《战略思维与战略解码》学习战略洞察、增长方式、商业模式、目标与岗位解码，以及组织人才、激励、文化和执行系统。参考1-3天，每天6小时，共6-18小时，具体方案课前确认
AI+DeepSeek赋能企业人力资源管理
围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
AI+Deepseek赋能HR：人力资源管理效能提升AI实战
围绕人才发展体系，用于判断课程内容、
创新创业思维与商业模式设计
围绕商业模式设计，用于判断课程内容、
