管理，是一场心理博弈
围绕领导力发展、领导行为行为沟通，帮助学员了解员工与团队管理的12个关键问题，及员工的日常管理关键
董怡培训课程合集
团队管理与领导力专家
本页汇总董怡老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
40 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
董怡课程怎么选
董怡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高效时间管理
训练时间管理的四个发展阶段、工作效能、找出工作中的时间杀手、管理工具，提升参训人员明确时间管理的目的。
把逛街者变成购买者的黄金法则
围绕服务营销、无心插柳柳成荫，帮助学员提升销售人员的服务意识和阳光心态
团队管理与效率提升
围绕中高层领导力、管理者角色认知，帮助学员掌握团队管理的关键要素，包括角色定位、沟通技巧和目标设定
成为优秀的基层管理者—基层管理与能力提升
围绕管理者能力提升、管理者角色转变与岗位要求变化，帮助学员解决管理角色认知问题，提升思想格局，增强与各层级之间的配合度
创造高效协作团队
围绕服务营销、保持顺畅沟通，帮助学员提高员工团队意识，理解团队协作对于组织和个人的双重重要意义
新时代员工的职业化养成与能力提升
训练结果导向、爱岗敬业、责任心、团队意识，提升参训人员新员工正确理解四大职业素养。
开启效能“小马达”—提升 效能的四个关键
由董怡主讲，围绕服务营销、思维模式：用积极思维掌控职场，帮助学员建立积极、正向的思维模式，帮助员工以良好心态应对工作挑战
积极心理学—快乐工作，打造职场幸福力
围绕服务营销、自我发展：个人目标制定及时间，帮助学员建立积极、正向的思维模式，帮助员工以良好心态应对工作挑战
找到内在驱动，提升职场幸福力—年轻员工职业规划课
围绕中高层领导力、视频演绎、分组讨论，帮助学员了解职业红利的真正含义，帮助员工看到比薪资更重要的个人收益
卓越服务的黄金三法则：细节-用心-温度
围绕服务营销、无心插柳柳成荫，帮助学员学会运用沟通技巧接近客人、赢得客人的信任并建立良好关系
学习力—多变环境下的高效学习
围绕中高层领导力、MIT博士的腾讯面试故事，帮助学员理解学习能力的重要性
