破局重生：35+职场进化与价值重塑工作坊（2026版）
训练清晰认知35+职场危机的根源、盘点自身隐性资产（经验、人脉、心智）的，提升管理者精准诊断和资产盘点。
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
273 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
赋能增效-35+职场进化工作坊
围绕绩效管理、认知35+挑战与困惑，帮助学员剖析35+人群职场生存的现状与问题
第六项修炼：AI时代学习力革命6小时
训练习得FAST行动框架、提示词工程、核心AI工具流，提升职场人员重构认知和方法。
HR三支柱转型突破—HRBP成为真业务伙伴
围绕绩效管理、从业务出发，帮助学员理解HRBP业务转型是人力资源转型必由之路
国企精细化管理
训练助学员透彻理解精细化管理内涵、原则、方法、使学员学会运用精细化思维，提升管理者理念掌握和能力提升。
从胜任到卓越：新常态下管理者认知与定位转型
围绕管理者能力提升、管理者自我角色认知定位，帮助学员本课程围绕管理者在日常工作中存在的问题和困惑，重点通过案例分享
DISC性格测试题（完整版）
《DISC性格测试题（完整版）》从1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；
未来已来—企业人力资源数字化转型
2024，过去成功经验将变成未来死亡的加速器。互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、智能化等一个接一个新事物的出现，让经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理变革的人…
同主题更多课程 1 门
未来已来—企业人力资源数字化转型
互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、智能化等一个接一个新事物的出现，让经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理变革的人力资源管理者应接不暇，众里寻因千百度，茫然回首…
deepseek+极简绩效
在新经济时代，数字化与智能化浪潮汹涌澎湃，以DeepSeek为代表的AI工具正深刻改变着企业的运营与管理模式。绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！
同主题更多课程 1 门
deepseek+极简绩效
在新经济时代，数字化与智能化浪潮汹涌澎湃，以DeepSeek为代表的AI工具正深刻改变着企业的运营与管理模式。绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！
效能为王、重新激活—企业“六元八表”定绩效实操
由杨文浩主讲，围绕中高层领导力、刚柔并济经营目标，帮助学员掌握教练技术促动的愿景描绘法
国企混改人力资本体系优化重构
围绕中高层领导力、新时代对组织HR转变与能力，帮助学员理解供需达平衡，供内存需资源，供比需更适配
极简绩效辅导—多元赋能卓越团队辅导技能提升
围绕管理者能力提升、定位篇——角色定位与认知，帮助学员理解绩效辅导面谈中管理者的定位和职责
