拒绝“PUA”，新生代雇主品牌建构
由杨文浩主讲，人力资源管理者，围绕合规管理、解密职场PUA产生背景，帮助学员清晰目前新生代员工PUA现状的原因及背景
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
273 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从 HC 到 HV：战略性HC预算与人效提升实战
训练理解HC预算不再是简单计人头、在预算编制过程中、将HC预算、人力总成本，提升管理者战略思维和核心方法。
识才提效、盘明萃赋
围绕绩效管理、企业人才梯队规划-一盘，帮助学员针对企业成长阶段人力资源现状分析与需求预测，掌握制定人才需求计划方法
人才致胜、重新设计
围绕绩效管理、企业人才梯队规划-一盘，帮助学员针对企业成长阶段人力资源现状分析与需求预测，掌握制定人才需求计划方法
OKR实操：OKR全解码落地手册
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确OKR实操。
赢在人心：雇主品牌塑造
训练背景、明确企业雇主建设问题的瓶颈、桎梏、新常态下雇主品牌建六步骤，提升参训人员企业在雇主品牌建设中应对策略。
盘明萃赋 识才提效—关键岗位人才胜任能力标准与培养构建
激发人才创新活力 贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。
一流员工-一流企业：团队融入与岗位价值发挥
围绕绩效管理、自我认知定位，帮助学员从哲学的观点入手，辩证分析正确的人性发展目标
识才提效、人才致胜
围绕绩效管理、企业人才梯队规划-一盘，帮助学员针对企业成长阶段人力资源现状分析与需求预测，掌握制定人才需求计划方法
极简绩效—OKR全解码落地手册带教版
双因素理论的创始人弗雷德里克·赫兹伯格在他的著作《管理的选择：是更有效还是更有人性》中说：管理就是在效率和人性之间选择。
精准人才画像
围绕绩效管理、分析成功和失败的人才画像案例，帮助学员掌握人才画像的理论基础，包括心理学、行为科学和组织行为学的相关理论
解码00后职业基因盲盒：从职业发展CT到个人成长IDP的新人领航工作坊
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确解码00后职业基因盲盒。
