非HR的人力资源管理
围绕管理者能力提升、业务管理者的人力资源责任，帮助学员了解非人力资源部门的管理者在企业人力资源管理中所扮演的重要角色
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
342 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
客户销售心理学
围绕销售管理、销售心理学概述，帮助学员全面、深入的了解消费者的需求与购买行为
企业中基层管理能力提升
围绕管理者能力提升、中基层管理的自管理主要工具，帮助学员明确管理者在组织中的作用和角色职责
教练式赋能领导力提升
围绕绩效管理、重塑领导力之魂，帮助学员革新观念、转变思维，实现从管理能力向教练式领导才能的升华
心态管理与思维模式转变
围绕中高层领导力、阳光心态下的情商提高助力业务，帮助学员通过培训、催化、掌握的分解原理，让参会者更能了解和掌握员工情绪疏导方法
中层领导力与管理素养提升
围绕中高层领导力、华为干部的价值创造管理领导力，帮助学员切实可行的嫁接华为管理体系
我的人生由我书写
训练树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，提升参训人员明确自己该做的二件事。
数字化领导力提升
围绕中高层领导力、价值创造管理领导力框架，帮助学员切实可行的嫁接华为管理体系
职业化综合素养提升
围绕服务营销、沟通的重要性与艺术性，帮助学员认识职业化的重要性和意义
关键岗位的招聘技巧
围绕绩效管理、高端候选人信息渠道开拓篇，帮助学员明确如何像猎头一样获取高端候选人信息
企业中层管理技能提升
围绕管理者能力提升、中层管理的技能提升，帮助学员明确管理者在组织中的作用和角色职责
部门人才发展与人才梯队建设
围绕人才发展体系、部门的人才发展与人才梯队建设，帮助学员掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划
