非人力资源管理者人力资源能力培育（选育用留）
训练人力资源管理前沿的知识、国内外优秀企业行业的案例、人力资源配套的管理、以上方法配套的经过验证的落地，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
韩国凯培训课程合集
企业管理与人力资源效能提升专家
本页汇总韩国凯老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、招聘与配置、战略规划、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
564 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
韩国凯课程怎么选
韩国凯老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、招聘与配置、战略规划、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者培训-餐饮（总）
围绕管理者能力提升、运营管理之菜品管理，帮助学员理解并掌握餐饮行业管理的目标是什么
人力资源体系建设方案（6天）
训练结构化、大格局的人力资源管理知识、国内外优秀企业、行业的案例，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
组织执行力
训练站在企业管理行业前沿的知识点、国内外优秀企业、行业的案例、绩效管理的全流程的，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
管理者角色认知
训练结构化、大格局的企业管理知识、国内外优秀企业行业的案例、对应的管理知识的落地，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
管理者角色认知-教培
训练站在教培行业前沿的知识点、国内外优秀教培行业的案例、教培行业管理者的角色定位、以上方法配套的经过验证的落地，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
管理者的八大管理技能
围绕管理者能力提升、计划八个维度，帮助学员掌握PDCA、DIPS等计划与控制工具，提升运营规划与执行闭环能力
餐饮管理者的八大管理技能
围绕管理者能力提升、计划八个维度，帮助学员掌握PDCA、DIPS等计划与控制工具，提升运营规划与执行闭环能力
个人成长意识提升
训练彻底打破成长、育人是培训部事的误区、3-5套自我成长实用、员工全生命周期培养，提升管理者认知转型和方法落地。
HR体系训练
落地教练方案 （本项目已部分申请国家知识产权保护） 项目负责人：韩国凯 教授 日期：2022年07月 目录 第一部分 项目解决问题及特点（P3） 第二部分 项目设计原理（…
如何构建雇主品牌争夺校园高潜人才
围绕绩效管理、雇主品牌的核心价值与HR战略，帮助学员① 清晰认知雇主品牌与校园高潜人才的战略关联
日企职业素养
围绕质量管理、标杆企业现场教育，帮助学员通过标杆企业职业素养标准解读与实战训练，帮助员工建立诚信为本、责任为基
