赋能激活：OKR目标与关键成果法落地（制造业版）
训练制造业案例分享、OKR、OKR在制造过程中的跟踪、复盘，提升管理者收益一和收益二。
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
255 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
构建合规基石：企业劳动用工的风险规避与应对策略-2025版（1-2天）
训练识别招聘过程中的法律风险、熟悉劳动合同解除、终止的法律规定、调岗降薪的法律限制，提升参训人员招聘合规要点和精通解约风险规避。
新司法解释下劳动用工风险防范与应对策略
围绕税务管理、用工主体的边界，帮助学员破解超龄用工困局→ 掌握退休返聘协议6大核心条款，规避劳动关系认定风险
成就好参谋：卓越行政综合管理技能提升 -2026版
围绕管理技能、找准定位，帮助学员明确行政定位，提升职业素养，助力企业高效运转
从“话不投机”到“心悦诚服”：免税城绩效面谈实战
由李彩玉主讲，围绕绩效管理、绩效面谈认知重塑，帮助学员掌握绩效面谈的核心原则和流程，能够系统地进行绩效面谈的准备、实施和跟进
AI在人力资源合规与风险管控中的应用-2026
训练智能工具解读新规变化、借助AI构建绩效证据链、利用AI审计流程的、法律风险，提升管理者AI洞察新规和智能绩效联动。
人才梯队建设：精准识别与高效赋能业务精英
训练业务人才盘点核心、贴合业务实际的岗位胜任力、人才梯队发展路径、获取实战淬炼，提升管理者盘清家底，精准画像和明确标准，建立模型。
精进业务·赋能未来：业务部门人才梯队建设实战营
训练贴合业务实际的岗位胜任力模型、人才梯队标准、关键业务岗位继任计划、多层次人才梯队的系统，提升管理者明确标准，建立模型和方法，精准识别。
AIGC赋能国企：人力资源管理的智能化转型之路
训练图片、视频，提升管理者AIGC技术应用和员工培训与发展。
AI赋能管理者：胜任力构建、人才培养与薪酬激励
围绕人才发展体系、胜任力构建，帮助学员帮助中层管理者掌握人才管理的战略思维和方法
从心出发，向美而行-高速服务区外包团队企业文化建设工作坊
训练深刻理解“六美六好”、企业文化的内在关联、话术、跨越岗位壁垒，提升参训人员文化认知，从模糊到清晰和服务行为，从随意到标准。
职场启航：学生求职竞聘与入职避坑指南
训练面试通过率、自信应对各类提问、高效沟通，提升参训人员洞察面试动机。
