新时代人力资源管理六大模块实战技能提升
训练实战框架、甄选、培训、绩效,提升参训人员系统构建和工具落地。
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练实战框架、甄选、培训、绩效,提升参训人员系统构建和工具落地。
训练明确经理人不可触碰的职业红线、运用结构化、增强在面对压力、困境时,提升管理者底线思维和伦理决策。
训练AI时代的新思维模式、结构化创业辅导、运用数字化、AI工具高效链接产业资源,提升管理者重塑AI思维和引领力。
训练AI时代个人、打破信息壁垒、从内外信息中提炼价值、教练式反馈,提升管理者学习系统和清晰目标导航。
训练深入理解选人三配原则、各行业人才培养的痛点、挑战、全面认识薪酬功能,提升参训人员选人核心技能和人才培养体系。
训练适用场景、关键问题,提升管理者明确五维人才官。
训练精准把握国家关于共同富裕、金融业限薪令背景下,提升参训人员洞悉宏观和聚焦薪酬。
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训练打破传统工会工作思维定式、以员工为中心的活动策划五步法、工作坊实战、如何将工会工作,提升管理者思维重塑和方法掌握。
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《五维人才官:AI加持,提人效,管理者如何玩转人才管理-版权课》从人才选拔官——AI加持,精准选才不迷路、人才教练官——AI助力,开启成长加速器等模块切入,帮助学员理解课…
围绕管理者能力提升、广西在编人员档案丢失事件,帮助学员从理论的高度让学员全面地认识档案管理
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训练新生代沟通密码、宣讲、具备招聘项目全流程管理、专业面试方法深挖技术实力,提升管理者宣讲塑品牌和统筹提效能。
训练运用情理法三维、诊断、干预四步法、处理挑事员工的沟通,提升管理者关系构建核心和激活躺平员工有术。