AI与DeepSeek赋能工会公文写作
围绕人工智能应用、思路篇——如何向AI+Dee，帮助学员深入理解工会公文写作的独特要求、特点和规范
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
255 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者如何赋能高绩效团队
训练帮助管理者正确认识团队凝聚力、绩效的本质、科学设定、分解，提升管理者重塑认知和绩效精通。
打造高凝聚力团队及新生代员工的激励技巧（平安定制版）
训练低士气团队的凝聚力修复策略、破解佛系心态、跨部门、对外沟通的实战，提升管理者重塑团队信心和激发新生代潜能。
基于业务的培训需求分析及培训方案设计
围绕内训师培养、量体裁衣：运用问题树课程开发，帮助学员掌握培训需求分析管理系统，确保按需施教
打造高凝聚力团队及新生代员工的激励技巧
训练低士气团队的凝聚力修复策略、破解佛系心态、跨部门、对外沟通的实战，提升管理者重塑团队信心和激发新生代潜能。
从风险防范到效能激活：邮政多元用工背景下的劳资管理通关实战
训练绩效考核、薪酬分配联动路径、精通考勤管理、入职审查核心，提升参训人员3. 筑牢合规防线。
AI时代企业人才队伍建设之道：赋能增长，智领未来-半
训练理解AI技术对行业、企业管理的深远影响、拆解成功案例、互动研讨，提升管理者认知升级和经验借鉴。
五维人才官：非人力资源管理者的人力资源管理-沙盘版权课-2天银行版
《五维人才官：非人力资源管理者的人力资源管理-沙盘版权课-2天银行版》从人才选拔官——精准选拔匹配人才、人才教练官——科学培育优质人才等模块切入，帮助学员理解课程核心方法…
高情商职场沟通
训练分析人的心理特征、情绪变化、规范、各种实际案例，提升参训人员认识沟通的重要性和行为沟通沟通情绪逻辑。
基于公司战略的人才盘点与发展规划实战工作坊
训练将公司战略转化为人才标准、盘点目标的、维度（业绩、能力，提升管理者战略对齐和精准识别。
运筹帷幄-商业银行战略解码到绩效目标解落地
围绕战略规划、找准定位，帮助学员找准定位——各层级清晰认知在绩效推进中的绩效任务及职责
陕西邮政人力资源降本增效实战
训练业务量预测、定岗定编、用工结构优化的3类、人岗匹配度评估，提升参训人员结构性降本和过程控风险。
