与业务共赢：银行人力资源业务合作伙伴进阶实战（1-2天）
训练使命、商业银行人才管理的核心工具：、DISC性格测试的原理、跟踪银行OKR目标，提升管理者人才盘点九宫格和DISC性格测试。
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
150 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
三位一体人力资源管理者实战技能提升
训练学员将了解劳动合同的订立、变更、解除等法律规定、分析实际案例，提升管理者全面掌握人才盘点的核心要素和人才培养的科学性与有效性。
人才盘点与胜任力模型构建+校招生及高端人才引进（1天）
训练面向新生代（应届生）、高端技术、管理人才的不同招聘逻辑、吸引策略，提升参训人员升级认知和精髓（70%校招）。
人才选拔实战营：无领导小组论论模拟通关实训
训练深刻理解LGD、底层逻辑、胜任力模型的关联、能够根据企业人才选拔需求，提升参训人员认知深化和设计精通。
凝心聚力-工会的价值体现与工作创新
围绕供应链管理、工会干部的职责及综合素养提升，帮助学员明确工会干事与小组长职责，提升工会管理专业性与高效性
合规筑基：民企转国企后人事档案管理规范化实战
训练步骤、能独立完成档案材料的收集、鉴别、分类，提升参训人员夯实制度根基和规范日常管控。
国央企干部品行考察与机制建设实战-2026年
训练对国央企组织、部门而言：、多元化、立体化的考察，提升管理者考察的科学性和准确性和夯实干部队伍建设基础。
心桥筑梦，情暖一线：知心姐姐沟通赋能与员工关怀进阶
训练深入倾听、提问的、跨部门沟通、协调，提升参训人员解惑疏导，通心结和赋能一线，促协作。
成就好参谋：AI助力卓越文秘的综合技能提升 -（2天）
训练文书表达清晰有力、内外沟通八面玲珑、精通会务管理实操，提升职场人员写作力和沟通力。
智启新星：应届生带教辅导实战指南-（2天）
围绕绩效管理、精准准备，帮助学员掌握带教核心四步法（准备→传授→管控→反馈）； 即学即用
职场金伯乐：金牌面试官选人标准及评价技术
围绕绩效管理、提升专业，帮助学员课程通过塑造面试官专业的个人IP、提升语言表达技巧
金牌面试官 精准识人 高效选才：青岛汉尚校园招聘与社会招聘实战
训练运用人才画像、STAR行为面试法、结构化面试问题设计、追问，提升参训人员精准画像，选对人和STAR面试，挖真相。
