科学“理”人：直线经理的薪酬绩效与用工风险管理-（3天）
训练能优化企业考核体系、能激发员工发挥潜力、能赋能团队超强协作，提升管理者收益1和收益2。
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
150 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
步步为赢：企业劳动用工风险防控七步法-2025版（半天）
训练劳动合同签订、解除的、辞退违纪员工方式、离职谈判技巧降低离职成本，提升参训人员收益1和收益2。
未雨绸缪：企业人才优化风险规避与实战应对
训练操作、舆情风险的、如何将裁员包装为合法、合规，提升参训人员风险预判能力和方案设计能力。
HR精英赋能，AI+DeepSeek驱动人力资源八项全能进阶-（3天）
训练DeepSeek简历筛选、测评、DeepSeek培训管理系统、DeepSeek绩效管理，提升管理者规划提效和招聘精准。
AI+DeepSeek赋能公文写作：办公室职员的效率革命）半
训练理解通用模型、推理模型的差异、覆盖领导讲稿、工作汇报，提升职场人员AI协作思维和解锁五大公文模板。
人力资源体系能力提升及用工风险处置能力提升-（1天）
围绕合规管理、人力资源全流程合规体系构建，帮助学员掌握人力资源全流程合规要点，构建企业用工风险防范体系
