赢在起点-新员工职业化
赢在起点——新员工职业化 【课程概述】 日趋激烈的竞争环境中，具备较高职业素养的员工可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力。
李培翔培训课程合集
思维训练专家
本页汇总李培翔老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
79 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
李培翔课程怎么选
李培翔老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
自我赋能-建立成长型思维
围绕供应链管理、正念的力量，帮助学员找到行动源头
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创新管理：赋能组织赢得持续增长
在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存和发展的核心驱动力。无论是科技巨头还是传统行业，组织都面临着前所未有的挑战：技术迭代加速、市场竞争加剧、客户需求多样化。
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服务创造价值：服务意识与服务能力提升
训练服务意识、服务能力提升的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确服务创造价值。
服务致胜：客户极致体验锻造
训练客户极致体验锻造的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确服务致胜。
厅堂致胜：厅堂服务效能提升
训练厅堂服务效能提升的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确厅堂致胜。
0银行标杆网点打造项目规划书
优质的银行服务是银行业的窗口，也是每个金融机构形象的代言人。在市场经济规律考验下的今天，优质文明服务对银行来说显得尤为重要，于成长中的银行而言更是任重道远。
金字塔原理·搭建思考框架 提升表达技巧
围绕管理者能力提升、金字塔原理的构建，帮助学员学会结论先行的表达方式
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内化于心：职业素养提升培训
训练职业素养提升培训的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确内化于心。
同主题更多课程 1 门
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训练职业素养提升培训的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确内化于心。
0银行标杆网点打造项目规划书—老师
优质的银行服务是银行业的窗口，也是每个金融机构形象的代言人。在市场经济规律考验下的今天，优质文明服务对银行来说显得尤为重要，于成长中的银行而言更是任重道远。
体验创值画布-极致体验与服务增值
《体验创值画布-极致体验与服务增值》从2 选定5类关键的关键触点、团队共创：各小组完成客户群的需求解读（不同客群需求各异）、客户旅程全景图等模块切入，帮助学员理解课程核心…
银行标杆网点打造项目规划书—老师
正文与课纲结构达到标准课程页候选要求；缺少明确适合对象，可由发布侧补全；缺少明确课程收益，可由发布侧补全
