李乾培训课程合集

管理效能与组织人才发展专家

本页汇总李乾老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

90 门已发布课程 人力资源专家 人才发展与培训体系
李乾 讲师头像

李乾课程怎么选

李乾老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

绩效管理

势在必得:目标管理与计划执行

在当今快速变化且竞争激烈的商业环境中,企业战略目标的成功实现,高度依赖于中高层管理者将顶层战略转化为部门可执行任务的能力。

同主题更多课程 1 门
势在必得:目标管理与计划执行

在当今快速变化且竞争激烈的商业环境中,企业战略目标的成功实现,高度依赖于中高层管理者将顶层战略转化为部门可执行任务的能力。

绩效管理
领导力发展

破壁与赋能:跨代际领导力实战工作坊

训练发现并善用新生代的独特优势、在管理新生代(95后、团队负责人、项目经理,提升管理者工具,解决管理难题和激活个体,实现共赢绩效。

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破壁与赋能:跨代际领导力实战工作坊

训练发现并善用新生代的独特优势、在管理新生代(95后、团队负责人、项目经理,提升管理者工具,解决管理难题和激活个体,实现共赢绩效。

领导力发展
破壁与赋能:跨代际领导力实战工作坊

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领导力发展
领导力发展

关键跨越:后备干部管理思维强化训练

训练管理者在企业架构中的角色、定位、最佳时机、辅导方法,提升管理者培训时间。

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训练管理者在企业架构中的角色、定位、最佳时机、辅导方法,提升管理者培训时间。

领导力发展
关键跨越:后备干部管理思维强化训练

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人工智能应用

AI赋能团队管理

围绕中高层领导力、目标驱动,帮助学员通过系统学习与实战演练

沟通表达

攻克壁垒:跨部门沟通与协作

围绕中高层领导力、高效沟通的三大关键与演练,帮助学员深入理解沟通的人性本质,掌握沟通思维的工具

同主题更多课程 1 门
攻克壁垒:跨部门沟通与协作

围绕中高层领导力、高效沟通的三大关键与演练,帮助学员深入理解沟通的人性本质,掌握沟通思维的工具

沟通表达
绩效管理

高绩效团队建设与管理工作坊

训练两天的实战工作坊、解决团队中上级、下属、各部门之间的协同合作关系,提升管理者深度认知升级和协同关系优化。

沟通表达

破壁行动:跨部门沟通与协作

围绕供应链管理、十分钟发生了什么,帮助学员深入理解沟通的人性本质与心理学原理,挖掘跨部门沟通障碍的深层根源

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