团队领导力与绩效管理实战工作坊
围绕中高层领导力、战略解码:如何将公司战略转化,帮助学员明确销售管理者的核心角色与职责,完成从业务骨干到区域领袖的思维转型
医药行业团队赋能实战专家
本页汇总李瑜老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李瑜老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕中高层领导力、战略解码:如何将公司战略转化,帮助学员明确销售管理者的核心角色与职责,完成从业务骨干到区域领袖的思维转型
围绕销售管理、温故而知新:如何通过拜访为客,帮助学员巩固并升华开场白、需求挖掘、呈现价值、处理异议与促成交易的关键技巧
围绕管理者能力提升、为什么业务汇报能力决定你的管,帮助学员全面理解业务汇报的战略价值,明确汇报在不同场景下的核心目标与成功标准
围绕中高层领导力、直面变革,帮助学员精准识别自身在变革期的领导力短板(如情绪管控、决策效率)
训练目标拆解SMART原则、分层激励设计方法、新人30天培育体系、高客单项目转化,提升管理者认知升级能力和团队管控能力。
训练DISC测评、系统提升倾听、表达、观察,提升管理者认知自我,洞察他人和沟通核心技能。
围绕销售管理、岗位认知升维,帮助学员树立大客户全周期经营的生意思维,明确客户价值挖掘、内部资源协同
围绕中高层领导力、在复杂的内外部环境下,帮助学员掌握领导力的本质
围绕合规管理、药企导师角色认知,帮助学员明确医药导师的核心角色与合规职责,区分医药管理者、医学讲师、培训讲师
围绕销售管理、如何高效收集和归纳零售信息,帮助学员掌握零售终端信息收集关键渠道与归纳法,精准提炼核心零售信息
训练绩效管理的完整框架、系统、撰写清晰的岗位描述、有效绩效面谈的标准,提升管理者系统构建能力和指标设计能力。
训练绩效管理的完整框架、系统、撰写清晰的岗位描述、根据员工不同画像,提升管理者系统构建能力和指标设计能力。
训练将组织战略分解为部门、个人清晰目标、计划-执行-评估完整绩效循环、通引领性指标设计,提升管理者战略对齐能力和绩效系统能力。