人力资源规划
围绕绩效管理、人力资源规划实施监控，帮助学员了解人力资源规划的重大意义
刘畅培训课程合集
大客户销售管理专家
本页汇总刘畅老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
89 门已发布课程
市场营销专家
大客户与客户经营
刘畅课程怎么选
刘畅老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、绩效管理、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
内训师实战技能提升
业务专家，围绕内训师培养、内训师角色定位与认知，帮助学员掌握内训师的建场、手势运用、握麦技巧
内训师实战技能提升培训
业务专家，围绕内训师培养、内训师角色定位与认知，帮助学员掌握内训师的建场、手势运用、握麦技巧
内训师培养方案
及目标 2.1 选拔内训师进行系统培养，是企业基业长青的有助于 2.2 以往内训师培养存在的误区及规避 2.3 项目目标 第三部分 项目设计 3.1 项目设计思路 3.2…
基于岗位经验萃取的内训师培养
围绕管理技能、教学材料，帮助学员课程对象课程时长课程整体结构思维导图第二部分为授课选取课程的片段进行
引导式课程开发
教学项目设计 第一部分 基于建构主义的教学设计 第一课 正本清源 教学设计再认知 活动：以下哪些内容属于教学设计的范畴？
基于建构主义的教学设计创新
训练能运用90、20、CIO、能熟练运用五种经典的教学，提升内训师能掌握教学设计氛围的关键。
电网绩效经理人培训
围绕领导力发展、绩效管理认知，帮助学员了解绩效管理的基本理念和工具用途
基于岗位经验梳理的内训师培养
公司的发展离不开人才培育与训练，如何将公司内既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资： ◆ 岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企…
驾驭讲台-课堂呈现技巧
业务专家，围绕培训体系建设、内训师角色定位与认知，帮助学员．了解成人学习的特点和培训师的能力模型
TTT培训（初阶+中高阶）
TTT培训（初阶+中高阶） 初阶：课程开发能力+讲台呈现能力 第一部分：4D课程开发 第一课 D1循着需求定主题 案例：一次失败的培训 研讨：这次培训出现了哪些问题？
短视频制作技巧
围绕内训师培养、短视频快速发展探秘，帮助学员掌握短视频内容开发的基本方法
