中基层管理者的自我管理(2天含沟通)
中基层管理者的自我管理 培训大纲 【培训收益】 帮助管理者了解自己的角色定位,避免管理误区,明确哪些是管理者应该做的工作。
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
中基层管理者的自我管理 培训大纲 【培训收益】 帮助管理者了解自己的角色定位,避免管理误区,明确哪些是管理者应该做的工作。
在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的缓冲器和助力器,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
由刘乃持主讲,围绕质量管理、高效职场沟通(含逻辑思维表达,帮助学员提升学员的职场高情商沟通交流能力,建立共情,灵活应对职场冲突
思考共创型团队——持续改进的创新思考工作坊 【工作坊背景】 如何提升组织绩效?如何解决工作中的难题?如何提升员工执行力? 看到这些问题并准备实施解决的时候,您在做什么?
授课内容有所调整和取,《高效团队建设与沟通技巧(0.5天)》从让学员提升精准表达能力,减少工作中信息偏差,提升沟通效率、高绩效团队建设等模块切入,帮助学员理解课程核心方法…
《团队凝聚与高效沟通(1-2天定制含情绪管理、商务礼仪)》从商务礼仪:让学员掌握职场礼仪规范,提升学员商务礼仪技巧、团队凝聚力打造等模块切入,帮助学员理解课程核心方法与适…
围绕中高层领导力、领导力提升,帮助学员提升管理者的领导力认知
《高效沟通与职业发展规划(员工1.5天定制)》从高效沟通表达——综合沟通能力提升、提升学员高情商沟通与共情沟通能力,并处理好团队沟通协作问题等模块切入,帮助学员理解课程核…
《优秀员工高效执行与商务礼仪(2天)》从让学员强化结果导向的执行认知、提升学员工作的意愿并寻找坚持执行的动力,掌握提升目标与计划执行的方法步骤等模块切入,帮助学员理解课程…
在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的缓冲器和助力器,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的缓冲器和助力器,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
团队凝聚与沟通协作 【培训收益】 1、团队凝聚:让学员掌握高绩效团队凝聚力打造的方法步骤,让学员改善高绩效团队应具备的关键心态意识。