思考型员工—持续改善的积极思考修炼（1天）
《思考型员工—持续改善的积极思考修炼（1天）》从思考的修炼——系统思维与结构思考、掌握结构性思维的方法工具，提升逻辑思维，清晰思考，准确表达等模块切入，帮助学员理解课程核…
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
412 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
全部培训课程
AI赋能TTM：培训管理者的七项修炼与AI应用（1天针对性调整）
训练梳理差距确定目标、培训管理者的七项修炼、适用场景、关键影响因素，提升管理者理解AI赋能TTM和明确AI赋能TTM。
新员工辅导及培训技能修炼（1天内训+1天工作坊）
新员工的成长与留存对企业发展至关重要，但他们在入职初期常面临工作流程不熟悉、缺乏经验、难以融入团队等挑战，导致工作表现不佳、职业发展受阻，甚至人才流失。
系统思考与科学决策训练（1天）
训练建立系统观、使学员理解系统的基本特性、训练学员从整体视角分析问题、可能的结果，提升管理者系统观念和系统思考的基本概念。
管理者角色认知与管理技能提升（2天角色认知、管理风格测评、管理技能提升、跨部门沟通）
授课内容有所调整和取舍），《管理者角色认知与管理技能提升（2天角色认知、管理风格测评、管理技能提升、跨部门沟通）》从管理者角色定位与认知、管理风格塑造（含管理风格测评）等…
优秀员工职业化塑造与向上管理
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
目标管理与跨部门沟通协作（2天）
企业没有目标不能发展，部门没有目标不能前进，个人没有目标无法成功。
高效沟通与职业发展规划（2天定制）
您知道很多工作中的不顺畅都是因为没有很好的沟通造成的吗？ 你知道针对不同性格的人沟通方式要有调整吗？ 在工作中如何能有效的向上沟通，做好工作汇报？
目标管理与问题分析解决（定制2天）
企业没有目标不能发展，部门没有目标不能前进，个人没有目标无法成功。 每个企业、部门、个人每年都会有自己的目标， 然而为什么有的公司一千个人，两千条心？
高绩效团队领导力提升（2天含高效沟通）
为什么你的团队让员工感觉不到凝聚力？ 为什么每个团队成员的能力尚可，但成员间却不能相互配合、形成团队合力？ 为什么团队内经常发生冲突，存在沟通障碍？
领导力提升—绩效管理与沟通激励（2天）
领导力提升—绩效管理与沟通激励 【培训收益】 1、让学员学习制定部门目标和个人目标的步骤和方法，掌握目标分解与计划执行的方法工具。
本质思考与简化思维：抓住复杂问题重点的思维方法与工具20250207（管理者2天）
由刘乃持主讲，围绕供应链管理、复杂问题的挑战，帮助学员本课程从本质思考和简化思维入手，培养学员分析解决复杂性问题
