三步锻造企业好内训师：混合式课程开发与授课技巧训练
围绕内训师培养、课程开发的步骤与意义，帮助学员通过本课程学习，采用边学边练的方式，让学习者
马斌培训课程合集
内训师培养与数字化课程开发专家
本页汇总马斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
155 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马斌课程怎么选
马斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
课程体系梳理及TTT课程开发与授课认证
围绕内训师培养、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员并能够运用五问法开发一门课程
合规类精品课程开发设计与录课技巧
训练目标设定、内容架构搭建、满意度调查、设备调试，提升参训人员精品课程设计能力和教学转化能力。
敏捷TTT-敏捷课程设计制作与内训师培养工作坊
围绕内训师培养、明目标：确定课程目标的三问原，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
电力公司内微课大赛与辅导项目
组织绩效提升，是大环境市场竞争压力下的组织目标达成的重要因素，而推动组织绩效提升就必须推动人才发展，组织的人才得到有效运用，才能更好的推动组织绩效提升。
邮储银行U课U例：聚焦问题式情境课程设计与案例开发实战工作坊
围绕培训体系建设、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员减少重复试错成本、加快经验沉淀
AI赋能内训师-五步案例开发法，企业经验敏捷萃取与复制
围绕内训师培养、3：案例对组织、个人，帮助学员通过学习和实战练习，使学习对象能够
五问微课开发法，打造PPT吸睛录制微课
围绕培训体系建设、问受众：微课受众分析与主题确，帮助学员通过本课程的学习，让学习者
MiniTTT系列-敏捷课程设计开发与技巧训练
围绕内训师培养、问结构：梳理课程结构的SCA，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
体系化培养项目设计与高效授课技巧工作坊
围绕内训师培养、培训项目管理与岗位能力课程体，帮助学员．系统的掌握企业培训项目设计与管理的原则与方法
出师计划-AI赋能内训师开发技巧与导师带教
围绕内训师培养、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
