人才精准招聘
围绕绩效管理、为什么要精准招聘，帮助学员全面了解招聘管理的流程、方法和工具
毛司禾培训课程合集
人力资源总经理
本页汇总毛司禾老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略规划、资本运作、税务管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
15 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
毛司禾课程怎么选
毛司禾老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略规划、资本运作、税务管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
团队绩效体系搭建与管理
围绕中高层领导力、什么是团队绩效，帮助学员全面了解高绩效的PDCA绩效模型
全方位提升组织的作战能力—组织赋能
围绕战略解码、组织能力的定义，帮助学员全面了解组织赋能的四个方向
岗位工作分析与评估
运用科学方法进行岗位分析与价值评估，明确岗位职责与任职资格，为薪酬与晋升提供依据。
同主题更多课程 1 门
岗位工作分析与评估
围绕绩效管理、为什么要分析与评估岗位，帮助学员理解岗位工作分析在人力资源管理中的作用，分清工作分析的不同导向
三维绩效管理
结合组织、部门、个人三个维度，建立全方位的绩效管理体系，确保战略目标有效分解与落地。
同主题更多课程 1 门
三维绩效管理
围绕中高层领导力、什么是三维绩效管理系统，帮助学员对公司的目标进行研讨和梳理，理清公司发展方向和目标
北京市社保公积金政策解读与实践技巧
围绕合规管理、四险如何使用，帮助学员让员工全面了解北京社保公积金政策
凝聚人心、提升效能，改善干群关系的利器
围绕中高层领导力、为什么重视员工关系管理，帮助学员理解员工关系管理在企业发展战略、战术中的作用
KPI绩效管理
围绕绩效管理、为什么要KPI，帮助学员全面了解绩效管理的流程、方法和工具
企业薪酬体系设计与优化
围绕绩效管理、为什么要设计企业薪酬体系，帮助学员充分认识到薪酬设计与管理的敏感性
数字化晋升机制
围绕绩效管理、什么是企业晋升机制，帮助学员全面了解企业晋升机制的作用与意义，提升企业数字化晋升机制的认知
企业目标管理—让企业业绩倍增的导航系统
围绕中高层领导力、什么是企业目标管理，帮助学员学习一套简单易操作的化公司战略为目标的目标制定方法-六维度分解模型
人才的“选、育、用、留”——非人力资源经理的人力资源管理
由毛司禾主讲，围绕中高层领导力、直线经理人力资源管理认知升级，帮助学员全面了解直线经理的人力资源管理职能
