组织文化共识与未来发展共创工作坊
训练从文化口号转向文化驱动行为、决策的理解、结构化共创、系统梳理组织关键发展历程，提升管理者文化认知升级和共识构建能力提升。
秦炜琳培训课程合集
中基层管理效能提升专家
本页汇总秦炜琳老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
49 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
秦炜琳课程怎么选
秦炜琳老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
项目管理能力提升与风险控制沙盘模拟
训练理解项目管理五大过程、关键控制逻辑、能够基于目标进行任务拆解、路径设计，提升参训人员系统化项目管理认知和项目规划能力。
高绩效团队打造与团队效能提升
训练理解团队绩效的核心驱动要素、能够通过清晰目标、结果导向、明确角色职责，提升管理者高绩效团队系统认知和目标牵引能力。
协同破局：跨部门博弈与共赢决策沙盘模拟
训练理解组织内部不同部门在目标、资源、立场上的差异、在复杂利益关系中进行权衡，提升管理者多方协同视角和协同决策能力。
从目标到结果：组织绩效提升沙盘模拟
训练将组织目标转化为可拆解、可跟踪、可评估的行动路径、在资源，提升管理者目标执行闭环和路径设计能力。
结果为王—团队执行力极限挑战沙盘模拟
训练从任务导向转向结果导向、能够将组织目标转化为清晰、可执行的行动路径、任务优先级管理，提升管理者系统化执行认知和目标拆解能力。
赋能领导力工作坊
训练从控制、管理转向激发、赋能、基于多维度评估，提升管理者领导力认知升级和自我觉察与定位清晰。
跨部门协作与沟通沙盘模拟
通过沙盘演练模拟真实业务场景，打破部门墙，提升跨部门沟通效率与协同作战能力。
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跨部门协作与沟通沙盘模拟
企业基层员工，管理培训生，围绕管理者能力提升、我们是一个人，帮助学员了解公司内部各部门、各岗位之间如何建立内部客户关系，互相支持与服务
教练型管理者
围绕绩效管理、网球教练与运动员，帮助学员通俗易懂地理解教练技术和工具
未来探索：战略解码与共识行动学习工作坊
围绕战略解码、ChatGPT / AI时代，帮助学员理解战略与企业使命、愿景和战术计划，了解企业战略的构建与实施过程
结构性思维
精英员工、管理培训生、基层员工，围绕供应链管理、引论——思维与结构的力量，帮助学员了解结构化思维的基本概念、基本原理和基本方法
企业项目管理与复盘工作坊
围绕中高层领导力、围棋与复盘，帮助学员了解项目管理的十大知识体系、五大过程组
