王传庆培训课程合集

组织心智进化与敏捷人才发展专家

本页汇总王传庆老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展、项目管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

114 门已发布课程 人力资源专家 人才发展与培训体系
王传庆 讲师头像

王传庆课程怎么选

王传庆老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展、项目管理等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

执行管理

可训练的执行力

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

同主题更多课程 1 门
可训练的执行力

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

执行管理
执行管理

Hyper-PDCA战略解码工作坊 自上而下,构建业务目标分解闭环执行模式

训练一套快速高效实现战略分解、落地的目标导向体系、形成基于业务目标的闭环思维、意识,提升管理者前置单元。

同主题更多课程 2 门
Hyper-PDCA战略解码工作坊 自上而下,构建业务目标分解闭环执行模式

训练一套快速高效实现战略分解、落地的目标导向体系、形成基于业务目标的闭环思维、意识,提升管理者前置单元。

战略规划
Hyper-PDCA战略解码工作坊 自上而下,构建业务目标分解闭环执行模式

训练一套快速高效实现战略分解、落地的目标导向体系、形成基于业务目标的闭环思维、意识,提升管理者前置单元。

战略规划
领导力发展

UPMP人人都是项目经理(领导力第一度空间辅导专题)

围绕管理者能力提升、理解项目管理的内涵,帮助学员建立项目式的工作交付思维以及职业意识

同主题更多课程 3 门
UPMP人人都是项目经理(领导力第一度空间辅导专题)

围绕管理者能力提升、理解项目管理的内涵,帮助学员建立项目式的工作交付思维以及职业意识

领导力发展
UPMP人人都是项目经理(领导力第一度空间辅导专题)

围绕管理者能力提升、理解项目管理的内涵,帮助学员建立项目式的工作交付思维以及职业意识

领导力发展
UPMP人人都是项目经理(领导力第一度空间辅导专题)

围绕管理者能力提升、理解项目管理的内涵,帮助学员建立项目式的工作交付思维以及职业意识

领导力发展

行动画布:多维促动技术的管理工作实战

围绕战略解码、思维破壁,帮助学员掌握促动技术核心心法与视觉化思考基础技法

同主题更多课程 1 门
行动画布:多维促动技术的管理工作实战

围绕战略解码、思维破壁,帮助学员掌握促动技术核心心法与视觉化思考基础技法

执行管理

高效执行力内修外练

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

同主题更多课程 1 门
高效执行力内修外练

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

执行管理
团队管理

高效团队靠执行

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

同主题更多课程 2 门
高效团队靠执行

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

团队管理
高效团队靠执行

高潜人员、管培生 课程标签,围绕管理者能力提升、为何总是无法达成,帮助学员走出执行力的误区,构建执行力系统意识

团队管理

思维三剑客-3:人人都是运营经理

围绕管理者能力提升、破界——运营,帮助学员建立价值闭环为核心的运营思维框架,理解运营在连接产品、用户

同主题更多课程 1 门
思维三剑客-3:人人都是运营经理

围绕管理者能力提升、破界——运营,帮助学员建立价值闭环为核心的运营思维框架,理解运营在连接产品、用户

管理技能

成为教练型管理者

围绕中高层领导力、理解什么是教练式管理,帮助学员转变传统管理观念,学习教练式管理风格

同主题更多课程 1 门
成为教练型管理者

围绕中高层领导力、理解什么是教练式管理,帮助学员转变传统管理观念,学习教练式管理风格

管理技能
团队管理

部属培育与辅导技巧中层管理者如何科学的培养员工,促进员工成长

部门经理、团队管理人员、业务骨干 课程标签,围绕管理者能力提升、做一个称职的中层管理者,帮助学员掌握一套完整的员工辅导培育工具

同主题更多课程 2 门
部属培育与辅导技巧中层管理者如何科学的培养员工,促进员工成长

部门经理、团队管理人员、业务骨干 课程标签,围绕管理者能力提升、做一个称职的中层管理者,帮助学员掌握一套完整的员工辅导培育工具

管理技能
部属培育与辅导技巧中层管理者如何科学的培养员工,促进员工成长

部门经理、团队管理人员、业务骨干 课程标签,围绕管理者能力提升、做一个称职的中层管理者,帮助学员掌握一套完整的员工辅导培育工具

管理技能
质量管理

HR专属企业内部学习培养规划师标准训练教程从角色转型与项目设计到基于业务目标的人才培养培育规划设定

围绕绩效管理、学习规划是一项复合技能,帮助学员知晓学习培养规划师的核心方法论

同主题更多课程 1 门
HR专属企业内部学习培养规划师标准训练教程从角色转型与项目设计到基于业务目标的人才培养培育规划设定

围绕绩效管理、学习规划是一项复合技能,帮助学员知晓学习培养规划师的核心方法论

质量管理
培训体系建设

TMT全面带教指导技术 6.0(内训师角色升级版)

围绕绩效管理、导师角色与带教人,帮助学员全面强化对带教角色的理解以及价值认同

同主题更多课程 1 门
TMT全面带教指导技术 6.0(内训师角色升级版)

围绕绩效管理、导师角色与带教人,帮助学员全面强化对带教角色的理解以及价值认同

培训体系建设
管理技能

问题分析逻辑思维训练营

高潜人员、管培生 课程标签,围绕质量管理、问题分析的职业素养,帮助学员建立问题发现意识,学会正确的定义问题

同主题更多课程 2 门
问题分析逻辑思维训练营

高潜人员、管培生 课程标签,围绕质量管理、问题分析的职业素养,帮助学员建立问题发现意识,学会正确的定义问题

问题分析逻辑思维训练营

高潜人员、管培生 课程标签,围绕质量管理、问题分析的职业素养,帮助学员建立问题发现意识,学会正确的定义问题

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