制造企业基于人才管理的人力资源数据分析实战
训练获得人才画像模板、数据分析工具表、AI提示词库等一系列、人力资源数据分析的基本方法，提升参训人员拿来即用和能力提升。
王颖培训课程合集
人才管理实战专家
本页汇总王颖老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
75 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
王颖课程怎么选
王颖老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人力资源数据化管理时代的人力成本管控和人效提升实战课纲(2026年版)
训练明确人力资源成本、效能的关键要素、人力资源成本控制的指标、效能的分析，提升参训人员收益一和收益二。
防微杜渐：辞退员工面谈技巧与用工风险闭环管理
训练如何合法、合理、合情的辞退员工、方法论：辞退员工的沟通，提升管理者收益1和收益2。
赢在绩效-HR负责人绩效管理赋能课纲
围绕管理者能力提升、绩效管理认知：本质与流程，帮助学员树立绩效管理意识，理解绩效管理赋能业务的重要性
赢在人才激励-组织发展的必备利器
围绕薪酬激励机制、追本溯源，帮助学员学会从精准识人自上而下做人才激励管理
赢在HR：企业高管在人力资源管理中的五脉神剑
训练思维构建方面：、组织绩效、员工价值、人力资源的部门角色定位：，提升参训人员人力资源的战略地位和角色1。
破解人力出海困局：企业出海过程中人力资源实施路径
训练系统性框架：运用GLOBAL、本地化人才选育用留的核心技能、本地竞争力的薪酬绩效体系、文化领导力：掌握跨文化融合，提升管理者收益1和收益2。
用“薪”谈人与用“心”留人
训练理解95人才的关注点、熟悉招聘后的人才融入计划，提升管理者收益1和收益2。
扬帆起航 职涯有你
围绕绩效管理、就业受什么因素影响，帮助学员拿来即用的简历模板30份
手把手教你搭建培训体系与培养体系
围绕培训体系建设、企业培训的发展阶段及各阶段H，帮助学员帮助和引导学员及企业
强化政治意识 筑牢组织根基－新时代国企党委组织人事工作的政治使命与核心担当
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量
将典型经验转化为优秀成果-HR优秀案例传承化萃取工作坊
围绕绩效管理、识矿流程与操作要点，帮助学员参训人员将在以下方面获得收获和提升
