高效执行力:执行必到位
围绕执行管理、执行力的重要性和为什么执行难,帮助学员熟知执行力的考核标准
同主题更多课程 2 门
训练以结果为导向的思维模式、高效沟通、找到自我激励的、将目标分解为具体的责任,提升参训人员方法和结果导向。
围绕中高层领导力、执行力的重要性和挑战,帮助学员熟知执行力的考核标准
中高层管理效能提升专家
本页汇总吴湘洪老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、团队管理、沟通表达等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
吴湘洪老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕执行管理、执行力的重要性和为什么执行难,帮助学员熟知执行力的考核标准
训练以结果为导向的思维模式、高效沟通、找到自我激励的、将目标分解为具体的责任,提升参训人员方法和结果导向。
围绕中高层领导力、执行力的重要性和挑战,帮助学员熟知执行力的考核标准
围绕战略规划、团队协作五大障碍之一,帮助学员了解团队协作中的问题点、重点与难点
角色认知对于团队分工、沟通效率、团队协作、个人成长和团队稳定性等方面具有重要的意义和价值;
作为银行的管理者,是否正深陷于如下管理迷津之中而不得其解? 银行管理者如何平衡"战略执行者"与"团队领头羊"的双重角色?
作为管理者,是否正深陷于如下管理迷津之中而不得其解? 1、管理者若不明引领者角色,团队将何往?又怎能达成高效目标? 2、不知资源调配与协调,资源短缺时,工作岂不是要停滞?
企业在经营过程中,时刻会遭遇到危机的挑战,不论你愿意不愿意,危机总是客观存在的,也是每个企业都是要经历的。
从校园人士到企业人士的转变是一个重要的生活转折点,需要面对新的挑战和适应新的环境。
训练目标精准拆解、高效执行闭环的业务目标、适用场景、关键问题,提升管理者明确靶向发力。
围绕领导力发展、角色认知与定位,帮助学员掌握从专业到管理的角色定位与认知
《凝心聚力:卓越团队系统构建与领导力赋能实战》从绘制铁军蓝图——高绩效团队的三级进化论、领导者转身——从业务英雄到系统设计师等模块切入,帮助学员课程信息
围绕战略规划、应对当下挑战,帮助学员了解危机意识给我们带来的思考和改变
面向管理者,围绕领导力发展、管理者如何学会去选人,帮助学员管理都先了解我们要用什么样的人
训练适用场景、关键问题,提升管理者明确破局赢战。
面向全员,围绕团队管理、当下环境解析,帮助学员掌握当下环境给我们带来的影响,树立危机意识