执行力的五项修炼
围绕中高层领导力、执行力的真面目，帮助学员本课程结合晏老师多年的企业文化及组织行为学的研究成果及工作经验
晏贵年培训课程合集
上海交通大学特聘教授
本页汇总晏贵年老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、战略规划、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
30 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
晏贵年课程怎么选
晏贵年老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、战略规划、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从石库门到天安门-共产党人的初心使命
训练深刻领悟坚持真理、坚守理想的建党精神、理解为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，提升管理者深化历史认知和筑牢信仰之基。
执行力与领导力
围绕中高层领导力、卓越领导力实践共创工作坊，帮助学员破解数字化时代领导力密码 诠释团队建设之道
创建学习型组织、打造企业核心竞争力
围绕战略解码、心动不如行动，帮助学员熟悉学习型组织的概念、领悟学习型组织的真谛
创建学习型组织、打造核心竞争力
20世纪90年代以来，美国通用电气公司、摩托罗拉公司、英特尔公司等在美国排名前25位的企业中，90%以上都采用了学习型组织。
冲突管理与高情商沟通
训练冲突产生的原因、对个人、组织的影响、对冲突化解的价值，提升管理者高情商沟通的艺术。
高情商沟通：连接自我、赋能团队
训练深刻理解情商、沟通的内涵、其在个人发展、职场成功中的关键作用，提升管理者认知层面和技能层面。
创业领导力
围绕中高层领导力、创新领导力提升实践，帮助学员了解领导力与领导风格的演变与发展
高效能人士的七个习惯
为什么许多人虽然成功，但是内心不幸福！ 许多人，包括我们自己，会有内心的焦虑和迷茫，他们有些人甚至外表看上去非常成功，但内心却经常痛苦不堪。
三度赋能：领导力的实操与透视
训练领导力的实操、透视的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确三度赋能。
潜能突破与非职权领导力提升
围绕中高层领导力、要想影响别人，就要先影响自己，帮助学员重新审视自己的领导力，找到领导行为中所存在的优缺点
数字经济时代领导的语言艺术：从沟通到赋能
训练从我说你听转变为共识共创、数字化办公、针对不同代际员工的激励语言、在不确定性中稳定军心，提升管理者重塑沟通逻辑和沟通效率。
