从问题到解决方案：以问题为导向的培训需求调查与课程体系构建
围绕内训师培养、探寻解决问题的培训需求调查基，帮助学员通过本课程学习，学员能有效分析企业及员工的问题所在，从而提升培训聚焦性
杨翊东培训课程合集
组织人才发展与内训体系建设专家
本页汇总杨翊东老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
48 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
杨翊东课程怎么选
杨翊东老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
做价值型员工：新员工职场价值观修炼
围绕中高层领导力、体验之旅，改善心智模式，帮助学员树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观
3业务型内训师—从业务场景到行为改进的赋能专家强化训练
据全球培训行业调研显示（ATD,2023），企业培训投入回报率（ROI）低于预期的核心症结在于：1. 学习资料开发：内容与业务场景脱节，缺乏系统性与行为导向性 简单照搬文…
AI赋能：企业内部课程开发实战训练
训练理解AI、边界、将AI工具嵌入客户经营、产品服务，提升职场人员明确AI赋能。
从校园到职场：新员工职场三项核心竞争力塑造
围绕中高层领导力、当代职场人的现状，帮助学员端正职场心态，了解职场核心竞争力的内涵及提升思路
经验成课—企业内部经验萃取实战工作坊
围绕内训师培养、锁定萃取主题，帮助学员知识/技能——通过本课程学习，学员能有效掌握经验萃取中的五步萃取法
内训师课程开发与授课技巧实战工作坊
围绕内训师培养、聚焦课程定位、逻辑设计，帮助学员通过本课程学习，学员能采用课程开发的五个维度技术开发企业所需的符合企业发
打造学习自驱力：新员工如何快速掌握职场成长技能
围绕质量管理、学习有理，帮助学员通过本课程学习，建立学员学习自驱动系统
非人力资源的人力资源管理
围绕管理者能力提升、选人—做好团队管理第一步，帮助学员全方位了解团队管理者在团队中的核心要点
教学有案：案例设计与案例式教学实战工作坊
训练知识、工具、结果、经验，提升参训人员明确教学有案。
完美呈现：内训师课堂呈现四项核心技能训练
围绕内训师培养、表达力——跳跃式全脑表达技巧，帮助学员通过本课程学习学员能有效掌握表达、讲授、提问
课堂“四力”——打造企业优秀课堂的四项关键能力
由杨翊东主讲，围绕内训师培养、专业力——成为八面玲珑的专业，帮助学员通过本课程学习，学员能有效分析企业培训需求和员工培训求，打造企业满意
