基于场景的企业微课设计与开发
围绕培训体系建设、认识微课，帮助学员掌握微课的特点和结构规律
杨翊东培训课程合集
组织人才发展与内训体系建设专家
本页汇总杨翊东老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
48 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
杨翊东课程怎么选
杨翊东老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
内训师课程开发与授课技巧实战训练
《内训师课程开发与授课技巧实战训练》从课程开发无从下手，不知道要开发什么内容、学员学不会？
业务型内训师导师介绍
杨翊东老师 ——企业知识管理及内训师训练导师 《业务型内训师》产品主理人 曾任：西门子（世界500强，工业）人才发展中心经理 曾任：东易日盛（A股上市公司、行业龙头）干部…
经验成课—经验萃取实战训练
围绕锁定萃取主题、探寻萃取的情境，帮助学员知识/技能——通过本课程学习，学员能有效掌握经验萃取中的五步萃取法
新任管理者的六项管理技能训练
围绕管理者能力提升、管理的认知，帮助学员感悟/认知——通过本课程学习，学员能清楚的理解管理者自我角色及岗位角色
高效传承：在岗带教核心技能训练
训练标准化带教流程、从技术专家转型为教练型导师、带教传递企业价值观、适用场景，提升参训人员能力提升和角色升级。
同主题更多课程 1 门
高效传承：在岗带教核心技能训练
围绕内训师培养、明确带教定位及目标，帮助学员通过本课程学习，学员能了解传统培训与在岗带教的差别
企业内部经验萃取及课程开发实战训练
围绕内训师培养、设定清晰的课程定位，帮助学员思考如何确认学员的表现性
同主题更多课程 1 门
企业内部经验萃取及课程开发实战训练
围绕内训师培养、梳理符合成人学习特征的课程逻，帮助学员思考如何确认学员的表现性
管理者教练式辅导技术实战能力训练
围绕管理者能力提升、从管理迈向领导，帮助学员掌握员工无法成长的真因
业务型内训师—从业务场景到行为改进的内训师培养全流程赋能
业务型内训师—从业务场景到行为改进的赋能专家强化训练 （1天课程版） 主讲：杨翊东老师 课程时间：1天，6小时/天 授课对象：企业内部培训师、课程开发人员、部门经理、团队…
同主题更多课程 1 门
业务型内训师—从业务场景到行为改进的内训师培养全流程赋能
业务型内训师—从业务场景到行为改进的赋能专家培养工作坊 （2天1晚工作坊） 主讲：杨翊东老师 工作坊成果输出： 学习定位分析表 学习定位分析表 行为改进执行图谱 行为改进…
2业务型内训师-从业务场景到行为改进的赋能专家培养工作坊-2天1夜工作坊
据全球培训行业调研显示（ATD,2023），企业培训投入回报率（ROI）低于预期的核心症结在于：1. 学习资料开发：内容与业务场景脱节，缺乏系统性与行为导向性 简单照搬文…
管理转型：从技术、业务到管理的四项必备技能训练
围绕管理者能力提升、转型认识篇，帮助学员分析总结从技术走向管理的常见问题，认清管理者的定位
引导式培训：内训师引导式培训实战技能训练
围绕内训师培养、引导式培训的认知，帮助学员通过本课程学习，学员能有效掌握引导式的培训布场及准备技巧
