管理者的角色定位与基础技能
围绕管理者能力提升、管理者的角色转变，帮助学员了解常见的管理角色，从而更有利职业化成长
叶显开培训课程合集
管理效能与职业素养提升专家
本页汇总叶显开老师已发布的企业内训课程，重点覆盖培训体系建设、职业化素养、战略规划等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
24 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
叶显开课程怎么选
叶显开老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看培训体系建设、职业化素养、战略规划等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
思维导图工作法
管理者，围绕质量管理、思维导图重点应用，帮助学员改变习惯性思维定式，建立科学系统性的思维方式
金字塔原理在职场中的应用
围绕供应链管理、概念共识：思维的基本概念，帮助学员提高结构化思维能力，轻松构建思维导图，思考全、准、快
在岗指导—高效培养得力下属
面向内训师，培训管理者，骨干员工，新晋与储备干部，中基层管理者，围绕绩效管理、最高效的人才培养方式，帮助学员学员收益
职场人的情绪与压力管理
围绕项目全流程管理、情绪管理，帮助学员了解常见的对于情绪的不当观念，树立正确的情绪认知系统
激活课堂，点燃热情—内训师授课技巧提升
有意担任公司内部兼职培训师的人员，围绕内训师培养、导言：好课堂是设计出来的，帮助学员优化升级原有课程内容、教学流程及形式，高效授课
高效能职场人的七个习惯
训练到要想改变他人、世界、主动承担责任、对工作的目标感，提升管理者自内而外，思维转换和主动担责，积极乐观。
激活内心的力量—职场人如何从容踏上中年之路
训练到中年职场人的责任、担当、对工作的目标感、使命感，提升参训人员自内而外，思维转换和主动担责，积极乐观。
新员工综合职业素养提升
助力新员工角色转型，建立职业化心态与行为规范，加速融入企业与团队。
非权力影响力沟通
针对管理者与骨干员工，提升跨部门协作与向上管理能力，增强个人影响力。
结构化思维
帮助学员建立结构化思考与表达逻辑，提升职场沟通效率与问题解决能力。
高效能人士的七个习惯
分新员工、骨干员工、中基层管理者三个版本，提供习惯践行手册，针对性强，实操性高。
