AI赋能招聘面试—3DT3题库构建
训练基础能力、对岗能力、卓越能力设计逻辑、工作场景，提升职场人员学习和理解T3建模设计和学习和理解3D建模设计。
余宏厚培训课程合集
人力资源管理实战与效能提升专家
本页汇总余宏厚老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
24 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
余宏厚课程怎么选
余宏厚老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
解锁面试新玩法-金牌面试官16节实战赋能
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三倍速度 十倍价值—新生代高效面试法
训练第一性原理、快速构建清晰人才画像、短平快面试流程、高效提问，提升参训人员核心心法和绘制精准画像。
HR视角-劳动用工风险预防和合规操作
围绕合规管理、劳动法律现状一瞥，帮助学员学习并掌握劳动用工模式合规方法和要点
HR视角-企业解除劳动合同风险防控
围绕合规管理、劳动法律现状一瞥，帮助学员能掌握和规避解除过错员工劳动合同的8个风险
HR视角中的变形金刚：拨转经济寒冬里的灵活用工
围绕合规管理、劳动法律演进，帮助学员以HR视角拆解用工核心法律，设计合法降本用工方案
校招抢人大战 3.0：面试官从青铜到王者
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3倍速快面试破局招聘困境-金牌面试官进阶
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七步夺冠—校招争雄18讲
围绕绩效管理、校招基本面，帮助学员学习和领悟面试逻辑揭开神秘面纱
让目标管理回归简单
围绕绩效管理、让目标管理回归简单，帮助学员一是理解课程主题对应的业务场景与常见问题；二是掌握关键方法
HR视角—企业劳动用工风险防控
围绕绩效管理、HR视角—企业劳动用工风险防，帮助学员一是理解课程主题对应的业务场景与常见问题；二是掌握关键方法
金牌面试官-基于第一性原理
围绕绩效管理、金牌面试官-基于第一性原，帮助学员一是理解课程主题对应的业务场景与常见问题；二是掌握关键方法
