基于“价值创造与价值评价”的绩效管理
训练学员能够清晰理解基于价值创造、价值评价的绩效管理的核心逻辑、核心支柱、完整流程，提升参训人员知识层面和技能层面。
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
229 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
张子斌课程怎么选
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
企业人力资源规划的创新与实践
训练人力资源规划的、运用定岗定编的、人岗匹配的、人力资源规划，提升参训人员获得工具包如下。
数字化协同办公：打破企业沟通壁垒
训练理解数字化协同办公的核心价值、任务管理、即时沟通等）、流程冗余），提升参训人员认知升级和能力提升。
人力资源领导力跃升：从执行者到战略引领者
人力资源从业人员等，围绕中高层领导力、某国企的战略解码路径设计，帮助学员深入理解领导力内涵与模型，掌握多种领导风格与策略，提升自身领导力
精准评估与高效协同—人才选拔及团队协作优化
围绕绩效管理、面试题目设计的底层逻辑与实战，帮助学员掌握结构化面试题目设计方法，学会根据岗位需求制定精准的面试评估标准
深化国企改革背景下集团化企业薪酬结构优化与管理实践
人力资源工作人员等，围绕合规管理、国企薪酬管理现状与挑战，帮助学员掌握国企薪酬结构设计的关键要素与政策合规要点
薪酬优化及谈判技巧
围绕合规管理、用工模式选择与分析，帮助学员掌握劳动用工的模式与选择，劳动合同的管理与争议的关键环节
新法规下人力资源管理合规与效能提升
围绕合规管理、某制造企业外包用工被认定事实，帮助学员全面掌握劳动关系与薪酬福利管理全流程操作规范，精准解读最新政策法规
差异化激励与数字化工具赋能
围绕中高层领导力、差异化激励，帮助学员掌握不同类型团队成员的差异化激励策略，提升团队凝聚力与执行力
全球化视野下的人力资源管理：体系构建与实战突破
HRBP，围绕合规管理、海外HR体系解析，帮助学员掌握主流海外人力资源管理体系、监控机制及国内外协同支持模式
薪酬管理基础实务技能培训
围绕合规管理、国企薪酬管理政策与合规风险防，帮助学员深入理解并掌握薪酬管理相关政策及合规风险防控要点
涉外居住权干部党员管理全流程解析
围绕合规管理、政策法规全景解读，帮助学员帮助HR深入理解并掌握国企中取得国外居住权的管理干部和党员用工管理政策法
