国央企关于贯彻执行《关于工资总额组成的规定
训练精准理解工资总额的6大组成项、14类排除项、工资台账设计、跨部门数据核对，提升参训人员政策深度掌握和实操能力提升。
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、人才发展、税务管理、战略规划等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
229 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
张子斌课程怎么选
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、人才发展、税务管理、战略规划等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
干部考察谈话技巧—提升选人用人的精准度与公信力
训练理解干部考察谈话的目的、原则、法律政策边界、破冰，提升管理者明确目标和技巧。
人力资源数字化转型的服务路径与落地方法
训练智能招聘系统）的应用逻辑，提升参训人员认知升级和方法落地。
战略导向的人力资源规划
训练战略解码的、人力资源规划的、战略解码、人力资源规划方法等，提升管理者获得工具包如下。
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训练国家对央国企的人才管理的政策、导向、战略解码的、人力资源规划的，提升参训人员获得工具包如下。
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如何构建企业的人才矩阵—人才培养及梯队建设
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人才盘点的道法术与成功落地的关键—基于业务的人才盘点在企业的创新与实践
企业人力资源从业人员等，围绕战略解码、暗潮涌动的STR战略性人才会，帮助学员掌握人力资源发展的新趋势，以及人才盘点实施的背景、逻辑和要求
全流程监督改善与员工培育体系搭建
训练过程监督的标准化流程、数据化分析、分层分类的员工培育、监督，提升参训人员团队效能突破。
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AI在企业管理运营场景中的创新与应用
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