A1-5.新管理,心思维:管理者压力管理及高情商修炼
训练一大工具:、性格测评体验、两大技术:、对自我保持高度认知,提升管理者性格测评工具和管控不良情绪。
员工职业化与心理赋能专家
本页汇总周亚明老师已发布的企业内训课程,重点覆盖沟通表达等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
训练一大工具:、性格测评体验、两大技术:、对自我保持高度认知,提升管理者性格测评工具和管控不良情绪。
训练适用场景、关键问题,提升参训人员明确懂人性,得人心。
训练压力、情绪管理的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确开心工作,乐享生活。
训练管理者读心术修炼的业务目标、适用场景、关键问题,提升管理者明确无心理,不管理。
训练卓越经理人特训营的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确新管理,心思维。