A3-1.懂人性，得人心：EAP技术赋能班组长管理提升
训练一大工具：、性格测评体验、三大技能：、将心理学理论，提升管理者性格测评工具和管理能力。
周亚明培训课程合集
员工职业化与心理赋能专家
本页汇总周亚明老师已发布的企业内训课程，重点覆盖团队管理、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
52 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
周亚明课程怎么选
周亚明老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看团队管理、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
A6.星客户，心服务：星级客户服务技能提升计划
围绕服务营销、用心用情，不用力，帮助学员了解客服工作的基本理念与工作原则
A2-2.准识人，巧用人：用薪吸引，用心激励
训练一大工具：、性格测评体验、两大技能：、企业高层，提升管理者性格测评工具和薪酬分配技巧。
A7-2.舞动职场，精彩人生：优秀员工必备的价值观与事业观
训练对职业化概念的诠释、植入、从心理、行为等多个层启发学员思考，提升管理者统一思想认识和调整思维模式。
B2-1.点亮自己、照亮他人：职场阳光心态塑造
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、引导学员用正确，提升参训人员性格测评工具和认识情绪，调整心态。
A2-1.准识人，巧用人：精准人才选聘
训练两大工具：、性格测评体验、绘画房树人体验、两大技术：，提升管理者性格测评工具和投射测评工具。
A8.赋能心理，化危为机：组织变革中的心理危机干预
训练一大工具：、两大能力：、处理流程，提升管理者压力缓解工具和自我压力管理及缓解能力。
精彩职场，幸福人生—性格与职业生涯规划
训练一大工具：、性格测评体验、确保两大提升：、认识当下职业自己所存在的短板，提升管理者性格测评工具和必备技能。
点亮自己，照亮他人-职场人士抗逆力修炼
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、引导学员用正确，提升参训人员性格测评工具和认识情绪，调整心态。
B3.科学防疫、积极减压：提升职场心理抗疫力
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、用正确，提升管理者性格测评工具和认识压力，调整心态。
科学防疫、积极减压：提升职场心理抗疫力
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、用正确，提升管理者性格测评工具和认识压力，调整心态。
C1-1.走进心理，助人自助：职场常见心理现象的识别及辅导技术
训练三大技能：、心理正常、心理异常、心理健康，提升管理者识别(诊断)技能和问题应对技巧。
