A5-2.新沟通，心交流：职场沟通与冲突管理
训练一大工具：、性格测评体验、两大技术：、识别他人肢体语言，提升管理者性格测评工具和咨询式沟通技术。
周亚明培训课程合集
员工职业化与心理赋能专家
本页汇总周亚明老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、沟通表达、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
40 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
周亚明课程怎么选
周亚明老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、沟通表达、团队管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
新沟通，心交流：职场高效沟通与冲突管理
训练一大工具：、性格测评体验、两大技术：、识别他人肢体语言，提升管理者性格测评工具和咨询式沟通技术。
A1.新管理，心思维：心理学在管理中的应用
训练四大工具：、性格测评体验、职业锚测评、盖洛普Q12测评体验，提升管理者性格测评工具和职业测评工具。
新管理，心思维：心理学在管理中的应用
训练四大工具：、性格测评体验、职业锚测评、盖洛普Q12测评体验，提升管理者性格测评工具和职业测评工具。
A1-1.新管理，心思维：卓越经理人特训营
训练四大工具：、性格测评体验、职业锚测评、盖洛普Q12测评体验，提升管理者性格测评工具和职业测评工具。
B2.点亮自己、照亮他人：职场阳光心态塑造
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、引导学员用正确，提升参训人员性格测评工具和认识情绪，调整心态。
点亮自己、照亮他人：职场阳光心态塑造
训练一门工具：、性格测评体验、确保两项能力：、引导学员用正确，提升参训人员性格测评工具和认识情绪，调整心态。
A7.舞动职场，精彩人生：优秀员工职业化修炼
训练对职业化概念的诠释、植入、从心理、行为等多个层启发学员思考，提升管理者统一思想认识和调整思维模式。
舞动职场，精彩人生：优秀员工职业化修炼
训练对职业化概念的诠释、植入、从心理、行为等多个层启发学员思考，提升管理者统一思想认识和调整思维模式。
新管理，心思维：职场常见心理现象的识别及辅导技术
训练三大技能：、心理正常、心理异常、心理健康，提升管理者识别(诊断)技能和问题应对技巧。
青春之心灵，青春之少年：乡村振兴之青少年心灵关爱项目
训练将心理健康理念以、心理问题识别、干预技术传授给教师队伍、将防抑郁，提升参训人员家庭教育成效和和谐校园学习环境。
A1-5.新管理，心思维：管理者压力管理及高情商修炼
训练一大工具：、性格测评体验、两大技术：、对自我保持高度认知，提升管理者性格测评工具和管控不良情绪。
