剧本杀明日之星:新员工职业素养提升
训练有意义的对话、有效地倾听、回应、情感账户,提升参训人员更深入的理解新员工的职业定位和提高团队跨部门沟通和协作的能力。
情景体验式管理专家
本页汇总周一凡老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
周一凡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练有意义的对话、有效地倾听、回应、情感账户,提升参训人员更深入的理解新员工的职业定位和提高团队跨部门沟通和协作的能力。
训练树立正确团队观念、团队精神、让学员认识到团队的价值以、优秀团队的特征,提升参训人员让学员认识一个真理和明确卓有成效。
围绕管理者能力提升、明确中层管理角色定位和管理要,帮助学员通过学习本课程,中层管理者将清晰了解中层管理的角色定位
围绕管理者能力提升、管理的本质,帮助学员通过本课程,学员将深刻理解中层管理者的实质,掌握制定目标
围绕管理者能力提升、管理者角色认知,帮助学员通过深入理解企业经营管理的本质,学员将获得全面的管理者角色认知
围绕管理者能力提升、管理者角色认知,帮助学员通过学习企业经营管理的本质,参与者将深刻理解管理者在不同层级的角色和责任
沟通影响力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;
围绕中高层领导力、沙盘导入,帮助学员明确组织目标,统一价值观和使命感
围绕供应链管理、团队精神,帮助学员了解组织内部团队凝聚的不败法则,掌握成功团队的必备技巧
训练树立正确团队观念、团队精神、让学员认识团队的价值以、优秀团队的特征,提升管理者让学员认识一个真理。
训练树立正确团队观念、团队精神、让学员认识团队的价值以、优秀团队的特征,提升管理者让学员认识一个真理。
围绕管理者能力提升、分析及分享团队测评的结果,帮助学员通过游戏活动和讨论,学员将学到高绩效团队的关键特征,建立确认协议