提升职场竞争力的关键：演讲与表达能力
在当今职场环境中，沟通能力的重要性愈发突出。对于许多职场人士而言，能够流利且自信地进行演讲，不仅是展示个人能力的窗口，更是赢得职场认可与升迁机会的关键。演讲能力的缺失，往往会导致个人在职场中无法有效表达观点，从而错失许多重要机会。有效的演讲不仅可以提升个人的影响力，还能在团队协作、商务谈判和客户关系管理中发挥至关重要的作用。
课程背景：
为什么职场人士需要一堂演讲课？
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲，工作述职需要演讲，商务谈判需要演讲，征服客户需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：2天，6小时/天（理论讲授1天，实操辅导1天）
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：表达汇报无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习：学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏：“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲：思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析：某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析：达克效应的影响
案例分析：奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析：刘备和诸葛亮的分类讨论
案例分析：商业营销的四象限分类
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——表达工具和内容设计
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析：李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析：观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析：观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、开头
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
第二轮实操练习：学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习：学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、结尾
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何为结尾
第四轮实操练习：学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲：呈现力（上）——演讲的心智影响力
一、团队互动表达游戏（30分钟）
二、个人与组织心智模型
1、低维心智
1）魔幻心智
2）唯我独尊
案例分析：某企业家的刚愎自用
2、中维心智
1）规范主导
2）自主导向
案例分析：张瑞敏的以身作则
3、高维心智
1）内观自变
2）无我利他
案例分析：伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析：周恩来总理的无我利他
案例分析：Netflix公司的报销制度
4、开悟心智
1）自他和一
2）悟道智慧
案例分析：六祖慧能给我们的精神遗产
案例分析：改革开放的设计理念
5、如何利用心智调整自己的能量状态
第四讲：呈现力（下）——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第五讲：团队策划及情景演练
目标：检测和发现自我在商务演讲和工作简报中的特点和个性，学会避开常见误区，综合提升商务演讲能力。
步骤：
1. 结合学员实际工作内容，各自确定演讲主题
1）演讲内容策划和组织
2）组内演讲和交叉点评
2. 分组上台演讲呈现
3. 点评提升
1）学员自评
2）学员交叉点评
3）讲师点评和提升指导
4. 课后行动计划
1）培训落地方案
2）制定课后行动计划
3）推荐阅读
实操练习：所有学员依次展示自己的作品（成果展示）
注：本课程由于高度强调实操练习，学员将在讲师辅导下进行登台实操
行业需求与企业痛点
在快速变化的商业环境中，企业面临着多重挑战。首先，沟通不畅往往导致信息传递不及时，影响决策效率。其次，团队成员间缺乏有效的沟通，容易造成误解与冲突，影响团队合作和项目进度。此外，客户与企业之间的关系也需要通过有效的演讲与表达来加以维护。对于企业而言，提升员工的演讲能力不仅是个人发展的需要，更是提升整体竞争力的关键所在。
许多企业在员工培训中，常常忽视了演讲能力的培养。这导致员工在面对客户、进行汇报或参与会议时，无法清晰、有效地表达自己的见解，进而影响了企业的形象和业绩。与此同时，许多职场人士也因缺乏自信或表达技巧，无法在公众面前展现出最佳状态，甚至在演讲中感到紧张与恐惧。这些都成为了企业在提升整体能力过程中不可忽视的痛点。
解决方案：系统化的演讲与表达训练
为了解决以上痛点，企业需要引入系统化的演讲与表达能力培训。这样的培训不仅可以帮助员工掌握演讲的基本技巧，更可以通过实操与反馈，提高他们的实际应用能力。在培训过程中，学员将学习如何使用结构化思维设计演讲内容，使表达更为条理清晰，逻辑严谨。
结构化思维的应用
结构化思维是高效演讲的基础。通过学习如何将复杂的信息进行分类与排序，员工可以在演讲前迅速整理思路，确保在有限的时间内传达最核心的信息。课程中将通过案例分析帮助学员理解结构化思维的实际应用，例如如何在汇报会议中有效表达工作进展，或是在商务谈判中清晰地提出自己的观点。
增强即兴表达能力
除了结构化思维，提升即兴表达能力同样重要。职场中，许多场合需要员工能够迅速反应并发表见解。通过互动练习和情景模拟，学员将学会如何在各种意外情况下保持思路清晰，表达流畅。这不仅提升了自信心，也使员工能够在面对突发事件时游刃有余。
说服技巧的提升
在演讲过程中，如何有效地说服听众是一个重要的技能。课程将通过分析成功演讲案例，帮助学员理解如何利用逻辑、情感和权威来增强说服力。通过实际的案例学习，学员能够掌握在不同场合中应用不同说服技巧的能力，从而提升演讲的影响力。
突破当众讲话的恐惧
许多人在面对公众时会感到紧张，这种情绪往往会影响演讲的效果。课程中将提供一系列的方法与技巧，帮助学员有效地管理紧张情绪，增强自信，令他们能够在台上自如表达。通过模拟演讲和现场反馈，学员将逐步克服演讲中的恐惧，提升表现力与感染力。
课程的核心价值
通过系统化的演讲与表达训练，企业不仅能够提升员工的个人能力，更能促进团队的整体协作与沟通。以下是该培训课程的核心价值：
- 提升沟通效率：通过结构化思维与表达技巧的训练，员工能够更高效地传递信息，减少误解。
- 增强团队协作：有效的演讲不仅有助于个人表达，更能促进团队之间的理解与合作。
- 提高职场竞争力：具备良好演讲能力的员工，能够在职场中脱颖而出，获得更多机会。
- 塑造企业形象：员工的表达能力直接影响企业的外部形象，提升员工的演讲能力，有助于企业在客户面前树立良好的形象。
- 培养领导力：演讲能力是领导力的重要组成部分，通过培训，员工可以更好地影响他人，激励团队。
实际操作与反馈机制
该课程强调实践与反馈相结合，学员将在讲师的指导下，通过多种演练方式进行实操。每个学员将有机会在课堂上进行演讲，并接受来自讲师和同学的反馈。在这种互动中，学员不仅能够发现自身的不足，还能学习到他人的优点，快速提升自我。
此外，培训结束后，学员会制定个人的行动计划，以确保所学知识能够在实际工作中得到应用。这种持续的学习与反馈机制，有助于巩固培训效果，使员工在日常工作中不断提升演讲能力。
总结
在如今竞争激烈的职场中，演讲与表达能力的提升是企业与个人发展的必要条件。通过系统化的培训，员工能够掌握演讲的基本技巧，提升自信心，增强沟通能力。最终，这不仅对个人职业发展起到积极作用，也为企业创造了更大的价值。
面对日益复杂的商业环境，企业唯有通过不断提升员工的演讲与表达能力，才能在竞争中立于不败之地。演讲的力量，将成为连接个人与企业成功的重要桥梁。
免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
李博钊
培训咨询
