商务演讲培训：掌握演说技巧，提升职场魅力

提升职场竞争力的关键——演讲与表达能力

在当今职场中，随着竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求不断提高，尤其是在沟通和表达能力方面。无论是进行工作汇报、团队协作还是客户沟通，出色的演讲能力都是不可或缺的。能够清晰、有力地表达观点，不仅能够有效传达信息，还能增强个人的职业形象，进而提升团队和企业的整体表现。

李博钊：结构化演讲与述职呈现

课程背景： 戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。 本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！ 课程收益： ● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白; ● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力 ● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话； ● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈； ● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余； ● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。 课程架构： 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：全员 课程方式： ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。 课程大纲 前言：演讲无处不在 1. 什么是演讲 2. 演讲表达汇报的作用 3. 演讲的使用范围 第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建 一、什么是结构性思维 1. 结构性思维的概念   2. 结构性思维的应用 互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛） 二、结构性思维表达的4个基本特点 情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达 案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发 三、结构性思维接受信息的步骤 课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图 1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断 2. 对应：找到事实与观点的对应关系 3. 结构：画出信息之间的关系图 4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题 课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理 第二讲：表达力——让述职演说更加动听 一、如何确定主线 1.开头的作用 1）引起注意 2）预览主题 3）情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 案例分析：人类的脚本化思维 视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线 视频分析：避免表达中的专家思维 4.呈现精彩的开头的常用方法 1）想象法 2）提问法 3）故事法 案例分析：超市的诞生 案例分析：人类大脑的记忆密码 案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事 二、如何输出观点 1.正文的作用和认知 2.如何搭建正文的结构 1）三三制结构搭建 2）主论点与分论点的层次构建 3.如何让正文中的观点更具说服力 1）纵向结构的层次搭建 2）观点的深挖空间 3）如何支撑纵向观点 视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段 4.如何让正文中的观点更加夯实 1）横向结构的层次搭建 2）观点的拓宽空间 3）如何支撑横向观点 小组讨论：陈道明微博事件 5.呈现观点的常用方法 1）偷换概念 2）观点说服 3）演绎推理 视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量 视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用 练习：为自己的演讲正文搭建框架 三、如何情感共鸣 1.结尾的作用 1）感恩听众 2）回顾要点 3）呼吁行动 2.避免不恰当的结尾方式 1）谢天谢地 2）推卸责任 3）侮辱智商 3.如何在结尾调动情感共鸣 1）积极低唤醒 2）消极低唤醒 3）消极高唤醒 4）积极高唤醒 视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情 第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练 一、呈现要求 1.找准舞台站位 1）登台的方向 为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的 2.舞台能量点的寻找 1）站在舞台的什么位置最合适 2）如何寻找这个位置 3）学员登场感受各自的能量点 4）讲桌的正确使用 通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用 3.善用肢体语言 1）眼神交流 a眼神的重要性 b正确使用眼神 c心灵之眼 2）手势助威 a错误的手势 b适当的手势

李博钊 培训咨询

企业常见的沟通痛点

许多企业在日常运营中面临着沟通不畅的问题，主要体现在以下几个方面：

• 信息传递不清晰：在工作汇报和团队会议中，员工常常无法准确传达自己的观点，导致信息误解和决策失误。
• 团队协作障碍：团队成员之间缺乏有效沟通，影响了协同工作的效率。
• 公众演讲恐惧：许多员工在公众场合发言时感到紧张，无法发挥自己的真实水平，影响了团队士气和个人职业发展。
• 缺乏说服力：在与客户或合作伙伴的沟通中，表达不够有力，难以赢得对方的信任和支持。

这些痛点不仅影响了员工的个人发展，也对企业的整体业绩产生了负面影响。因此，提升员工的演讲和表达能力，成为了企业必须解决的关键问题。

演讲能力提升的行业需求

随着企业对沟通能力的重视程度加深，市场上对相关培训课程的需求日益增长。培训能够帮助员工掌握演讲技巧，提高表达能力，从而解决企业在沟通中遇到的各种挑战。具体来说，演讲能力的提升可以为企业带来以下价值：

• 增强团队协作：通过提高员工的沟通能力，团队成员之间可以更有效地交流思想，提升合作效率。
• 提升领导力：演讲技巧的掌握能够帮助员工在团队中更好地发挥领导作用，增强团队凝聚力。
• 增强说服能力：无论是在销售、谈判还是项目汇报中，强大的表达能力能够帮助员工更好地影响他人，实现目标。
• 提升企业形象：员工的良好沟通能力不仅提升了个人形象，也为企业塑造了更专业的外部形象。

结构化思维在演讲中的应用

结构化思维是演讲技巧中的核心部分，它帮助演讲者理清思路，构建逻辑清晰的表达框架。通过学习结构化思维，员工能够在各种场合中轻松做到讲清楚、说明白。在演讲时，清晰的结构不仅能帮助听众更好地理解内容，也能增强演讲者的自信心。

结构化思维的基本特点包括：

• 结论先行：在演讲的开始部分即给出结论，能够有效吸引听众的注意力，让他们了解演讲的主要内容。
• 上下对应：演讲内容的逻辑关系要紧密相连，确保听众能够跟随演讲者的思路。
• 分类清楚：对信息进行有效分类，使演讲的内容条理分明，便于听众理解。
• 排序逻辑：信息的呈现顺序要合理，有助于引导听众逐步深入理解主题。

通过互动游戏和案例分析，员工可以在实践中掌握这些结构化思维的方法，从而在实际演讲中游刃有余。

提升表达力的有效策略

演讲不仅仅是信息的传递，更是情感的交流。提升表达力的关键在于如何有效地输出观点和情感共鸣。以下是一些提升表达力的策略：

• 确定主线：演讲的开头要引起听众的注意，并预览主题，让他们对接下来的内容产生兴趣。
• 搭建清晰的结构：使用三三制结构搭建正文，让观点层次分明，便于听众理解和记忆。
• 支撑观点：在演讲中，使用实例和数据来支撑观点，使表达更具说服力。
• 调动情感：通过恰当的结尾方式，唤起听众的情感共鸣，使演讲更加深刻。

演讲呈现力的培养

演讲的成功不仅依赖于内容的准备，还与演讲者的呈现能力密切相关。良好的呈现力可以通过以下方式加以培养：

• 舞台站位：了解如何选择合适的舞台站位，以增强演讲的效果。
• 肢体语言：通过眼神交流和肢体动作来增强表达的感染力，使演讲更加生动。
• 声音控制：掌握声音的高低、快慢和重音，使演讲的节奏感更强。
• 情感投入：在演讲中融入个人情感，增强与听众的情感连接。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习，员工能够掌握演讲与表达的核心技巧，提升个人在职场中的竞争力。课程不仅关注理论知识的传授，更强调实践操作，通过互动、演练和案例分析，使学员能够在真实场景中灵活应用所学技能。这种“学以致用”的模式确保了学员在短时间内实现能力的提升。

在当今快速变化的商业环境中，能够有效沟通和表达的员工将成为企业最宝贵的资产。通过提升演讲和表达能力，员工不仅能为个人职业发展打下坚实的基础，也能为企业的成长贡献力量。面对未来的挑战，掌握演讲技巧将使每一个职场人立于不败之地。