演讲技巧培训：助您成为职场魅力演说家

提升职场演讲能力的关键：从结构化思维到情感共鸣

在现代职场中，演讲能力已成为一项不可或缺的技能。不论是日常的工作汇报、团队会议，还是对外的客户展示，良好的演讲能力不仅能够提升个人形象，更能够助力企业的整体沟通效果。然而，许多人在演讲时却常常感到无从下手，甚至陷入紧张和恐惧之中。这些问题的根源在于缺乏有效的结构化思维和表达能力。

李博钊：结构化演讲与述职呈现

课程背景： 戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。 本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！ 课程收益： ● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白; ● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力 ● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话； ● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈； ● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余； ● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。 课程架构： 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：全员 课程方式： ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。 课程大纲 前言：演讲无处不在 1. 什么是演讲 2. 演讲表达汇报的作用 3. 演讲的使用范围 第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建 一、什么是结构性思维 1. 结构性思维的概念   2. 结构性思维的应用 互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛） 二、结构性思维表达的4个基本特点 情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达 案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发 三、结构性思维接受信息的步骤 课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图 1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断 2. 对应：找到事实与观点的对应关系 3. 结构：画出信息之间的关系图 4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题 课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理 第二讲：表达力——让述职演说更加动听 一、如何确定主线 1.开头的作用 1）引起注意 2）预览主题 3）情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 案例分析：人类的脚本化思维 视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线 视频分析：避免表达中的专家思维 4.呈现精彩的开头的常用方法 1）想象法 2）提问法 3）故事法 案例分析：超市的诞生 案例分析：人类大脑的记忆密码 案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事 二、如何输出观点 1.正文的作用和认知 2.如何搭建正文的结构 1）三三制结构搭建 2）主论点与分论点的层次构建 3.如何让正文中的观点更具说服力 1）纵向结构的层次搭建 2）观点的深挖空间 3）如何支撑纵向观点 视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段 4.如何让正文中的观点更加夯实 1）横向结构的层次搭建 2）观点的拓宽空间 3）如何支撑横向观点 小组讨论：陈道明微博事件 5.呈现观点的常用方法 1）偷换概念 2）观点说服 3）演绎推理 视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量 视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用 练习：为自己的演讲正文搭建框架 三、如何情感共鸣 1.结尾的作用 1）感恩听众 2）回顾要点 3）呼吁行动 2.避免不恰当的结尾方式 1）谢天谢地 2）推卸责任 3）侮辱智商 3.如何在结尾调动情感共鸣 1）积极低唤醒 2）消极低唤醒 3）消极高唤醒 4）积极高唤醒 视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情 第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练 一、呈现要求 1.找准舞台站位 1）登台的方向 为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的 2.舞台能量点的寻找 1）站在舞台的什么位置最合适 2）如何寻找这个位置 3）学员登场感受各自的能量点 4）讲桌的正确使用 通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用 3.善用肢体语言 1）眼神交流 a眼神的重要性 b正确使用眼神 c心灵之眼 2）手势助威 a错误的手势 b适当的手势

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识别企业在演讲与沟通中的痛点

企业在日常运营中，常常面临以下几个与演讲相关的痛点：

• 表达不清：许多员工在汇报工作时，往往因为缺乏结构化思维，导致信息传达模糊不清，使得听众难以理解关键点。
• 紧张恐惧：面对众多同事或客户，许多人会感到紧张，影响演讲表现，甚至导致重要信息的遗漏。
• 说服力不足：在汇报中，缺乏逻辑性和说服力的表达使得听众无法产生共鸣，进而对决策产生质疑。
• 缺乏互动：演讲中往往缺乏与听众的有效互动，导致演讲变得单调乏味，无法吸引注意力。

解决这些问题，提升演讲能力，已成为企业提升沟通效率、增强团队凝聚力的重要举措。

结构化思维在演讲中的应用

结构化思维是一种系统化的思考方式，它能够帮助演讲者在演讲中清晰地表达自己的观点。在演讲中运用结构化思维，可以帮助演讲者更好地组织信息，确保信息传达的条理性和逻辑性。

例如，在进行工作汇报时，演讲者可以通过以下步骤来构建演讲结构：

• 结论先行：在演讲开始时直接给出结论，吸引听众的注意力。
• 上下对应：确保每个要点都能与结论相呼应，形成完整的逻辑链条。
• 分类清楚：将信息按类别进行整理，使听众能够快速抓住重点。
• 排序逻辑：根据重要性和时间顺序对信息进行排列，确保逻辑流畅。

通过这样的结构化表达，演讲者不仅能够让听众更容易理解其观点，也能提高自身的自信心，减少因紧张而导致的表达失误。

提升表达力的技巧

除了结构化思维，提升演讲的表达力同样重要。演讲的开头、主体和结尾各自承担着不同的作用。

在演讲的开头，演讲者可以通过引起注意、预览主题以及情景带入等方法来吸引听众。例如，可以运用故事法或提问法来激发听众的兴趣，从而为接下来的内容铺垫基础。在主体部分，演讲者需要明确观点，搭建清晰的结构，确保每个论点都有充足的支持材料。最后，在结尾部分，演讲者应该通过感恩听众、回顾要点以及呼吁行动等方式，进一步加强与听众的情感联系。

情感共鸣的力量

演讲不仅仅是信息的传递，更是情感的交流。在演讲中，能够引发听众情感共鸣的表达方式，往往能够获得更好的效果。演讲者可以运用积极低唤醒、消极高唤醒等不同的情感表达方式，来调动听众的情绪，使其更容易接受演讲者传达的信息。

例如，在总结时，演讲者可以通过感谢听众的参与，强调团队合作的重要性，来增强听众的归属感和参与感。这种情感上的共鸣，不仅能够提升演讲的感染力，也能够在更大程度上促进团队的凝聚力和向心力。

提升演讲技巧的实践练习

为了将上述理论转化为实践，演讲者需要通过不断的练习和反馈来提升自己的演讲能力。在实际的演讲中，可以通过互动游戏、情景演练、视频分析等多种形式，进行全面的演讲训练。

例如，通过观看成功演讲者的演讲视频，分析其表达方式和结构安排，能够帮助演讲者汲取经验，提升自身的表达能力。在团队互动中，演讲者可以通过角色扮演的方式，模拟不同场景下的演讲，从而提高应变能力和即兴发挥的水平。

总结演讲能力提升的核心价值

在职场中，演讲能力的提升不仅能够增强个人的职场竞争力，更能够为企业带来更高的沟通效率和团队协作能力。通过学习结构化思维与表达技巧，员工能够在各种场合下自信地表达自己的观点，进而推动企业的发展。

演讲是一个不断学习和实践的过程，只有通过不断的练习与反思，才能够实现质的飞跃。无论是从个人的职业发展还是从企业的整体需求出发，提升演讲能力都具有重要的现实意义。

通过系统的训练和实践，企业将能够培养出一批既具备良好表达能力，又能够在关键时刻有效沟通的优秀人才。这不仅能提升团队的协作效率，更能在激烈的市场竞争中占据先机。

结语

在当今信息爆炸的时代，演讲能力已成为职场成功的重要组成部分。通过系统的学习与实践，企业能有效解决演讲中的痛点，提升员工的表达能力和自信心，从而在职场中取得更好的表现。演讲不仅是一个技巧，更是一种艺术，只有将其融入到日常的工作与生活中，才能真正实现自我突破与成长。