提升职场竞争力的关键：有效的演讲与表达技巧
在当今快速发展的商业环境中，企业面临着诸多挑战，例如如何提高团队的沟通效率、增强员工的士气、有效地传达战略目标等。在这些挑战中，演讲与表达能力的重要性不容忽视。许多职场人士在述职、汇报、演讲等场合中，由于缺乏有效的表达技巧，导致信息传递不畅、团队凝聚力不足，甚至影响到个人职业发展。因此，提升演讲与表达能力成为了企业和个人亟需解决的痛点之一。
课程背景：
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——让述职演说更加动听
一、如何确定主线
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
二、如何输出观点
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
三、如何情感共鸣
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情
第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
行业需求与企业痛点分析
在当前的职场环境中，优秀的表达能力不仅是个人职业发展的重要指标，也是企业成功的关键因素。以下是一些常见的行业需求和企业痛点：
- 沟通效率低下：许多企业在团队内部或对外沟通时，由于缺乏清晰的表达，导致信息传递失真，进而影响决策与执行。
- 员工士气不足：在述职汇报或团队会议中，如果领导无法有效激励团队，容易导致员工缺乏参与感和归属感。
- 缺乏说服力：在业务谈判或项目汇报中，表达不清晰或缺乏说服力，可能导致错失商业机会。
- 演讲紧张与恐惧：很多人在公开场合演讲时会感到紧张，无法发挥自身的能力，影响了职业表现。
- 缺乏系统的演讲技巧：许多职场人士缺乏系统的演讲与表达培训，导致其表达能力无法有效提升。
演讲与表达能力的价值
提升演讲与表达能力，不仅有助于个人职业发展，也能为企业带来长远的利益。通过系统的演讲培训，员工可以掌握以下几种能力：
- 结构化思维：能够清晰地组织思路，使得信息传递更加条理分明。
- 即兴表达能力：在各种场合下都能自信地发表讲话，避免因准备不足而出现的表达不畅。
- 增强说服技巧：通过合理的逻辑和有力的论据，使得表达更具说服力，提升业务谈判的成功率。
- 情感共鸣能力：能够通过合适的语言与情感调动，增强与听众的互动与共鸣。
- 专业的演讲礼仪：提升个人气质与魅力，在职场中树立良好的专业形象。
如何解决这些问题
针对企业在演讲与表达方面的痛点，系统的演讲培训可以提供有效的解决方案。通过结构化的课程体系与实践练习，员工可以在短时间内掌握实用的演讲技巧。以下是该培训课程的一些核心内容：
- 结构化思维的应用：培训帮助学员建立系统的思考方式，明确表达的结构。这种结构化思维不仅适用于演讲，也能够提升日常工作中的沟通效率。
- 表达技巧的提升：通过案例分析与视频学习，学员可以学习到如何在演讲中有效地传递观点，增强表达的吸引力和说服力。
- 即兴演讲训练：通过互动游戏与情境演练，学员能在轻松的氛围中提高即兴表达的能力，帮助他们在各种场合中游刃有余。
- 情感调动的技巧：培训中将关注演讲的结尾部分，教导学员如何通过情感共鸣来引导听众的情绪，增强演讲的影响力。
- 肢体语言的使用：通过对肢体语言的学习，学员能够在演讲中更好地传达信息，增强与听众的互动。
课程的核心价值与实用性
通过系统的演讲与表达培训，不仅可以提升员工的个人能力，也为企业培养出更具竞争力的团队。以下是课程的核心价值：
- 实用性强：课程内容紧贴职场实际，学员可以在培训中学到即学即用的技巧，应用于日常工作中。
- 互动性高：通过团队互动与现场演练，学员能够在实践中不断修正与提高，增强学习效果。
- 系统性全面：课程从结构、表达到呈现，系统性地提升学员的演讲能力，确保全方位的能力提升。
- 适用范围广：不论是职场新人还是经验丰富的管理者，均能在课程中找到适合自身发展的内容和方法。
- 专业指导：培训过程中，学员可以接受专业导师的反馈与指导，帮助他们更快速地进步。
总结
在职场中，演讲与表达能力的提升不仅能够帮助个人在竞争中脱颖而出，也能够为企业创造更大的价值。通过系统的培训，学员能够掌握结构化思维、增强说服力、提高即兴表达能力，并在实际工作中加以应用。随着职场环境的不断变化，拥有良好的表达能力将成为每一个职场人士不可或缺的核心竞争力。
有效的演讲不仅是一种技能，更是一种在职场中建立人际关系、传达信息、影响他人的重要工具。通过不断的学习与实践，个人与企业都能在未来的职场中迎接更大的挑战与机遇。
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李博钊
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