提升职场演讲能力的必要性与行业需求分析
在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着许多挑战，尤其是在沟通与表达方面。有效的演讲技巧不仅是个人职业发展的助推器，也是企业团队协作与协调的关键。因此，企业在提升员工的演讲能力方面，亟需关注这一技能的培养，以应对日益增长的市场需求。
课程背景：
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——让述职演说更加动听
一、如何确定主线
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
二、如何输出观点
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
三、如何情感共鸣
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情
第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
许多职场人士在工作中需要进行汇报、演讲和表达意见，但往往因为缺乏系统的训练而感到无所适从。根据相关调查显示，超过70%的职场人表示在公众面前发言时感到紧张，这种紧张不仅影响了个人表现，也可能对公司整体形象和团队士气产生消极影响。
企业面临的痛点
在企业运营中，沟通与表达的有效性直接关系到决策的执行力和团队的凝聚力。以下是一些企业在演讲与表达方面常见的痛点：
- 沟通障碍：员工在表达自己观点时常常词不达意，导致信息传递不畅，影响决策效率。
- 缺乏结构性思维：许多员工在汇报时无法将复杂的信息进行有效的结构化，导致听众难以理解重点。
- 紧张情绪：面对公众演讲时，许多员工会感到紧张，甚至产生恐惧，从而影响发挥。
- 缺乏说服力：在演讲中，观点表达往往缺乏充足的论据支撑，难以说服听众。
- 演讲技巧不足：缺乏对演讲礼仪、肢体语言等重要因素的认识，使得演讲效果大打折扣。
课程如何帮助企业解决这些问题
为了有效应对以上痛点，企业可以通过系统的培训课程提升员工的演讲与表达能力。这类课程旨在帮助学员掌握结构化思维和有效表达技巧，从而提升他们在职场中的沟通能力。课程内容通常涵盖以下几个方面：
结构化思维的培养
结构化思维是指将复杂的信息进行提炼和组织，使得表达逻辑清晰、条理分明。通过学习如何搭建演讲的逻辑结构，员工能够在各种场合轻松做到讲清楚、说明白。这一能力不仅适用于正式的汇报，也适合日常的会议和团队讨论。
在课程中，学员将通过案例分析和情景演练，学习如何应用结构化思维于演讲中。例如，学员将通过分析成功演讲的案例，理解如何将结论先行、上下对应、分类清楚以及排序逻辑等原则运用到自己的演讲中。这样的训练将使得员工在表达观点时更加有理有据，避免空谈，增强说服力。
表达力的提升
演讲不仅仅是信息的传递，更是情感的交流。在课程中，学员将学习如何确定演讲的主线，构建逻辑性强的内容框架。开头部分的引入、主题的明确以及结尾的情感共鸣都是表达力的重要组成部分。
通过学习不同的开头技巧，如提问法、故事法等，员工可以吸引听众的注意力，并在演讲中保持高效的沟通。同时，课程还将教授如何在演讲中输出观点，确保观点的层次清晰、逻辑严谨，增强其说服力。
台风训练与肢体语言的应用
演讲的内容固然重要，但演讲者的呈现能力同样不可忽视。在课程中，学员将进行台风训练，学习如何找到合适的舞台站位、善用肢体语言，以及如何通过眼神和手势与听众建立联系。
演讲者通过肢体语言的运用，可以有效提升演讲的感染力。例如，合适的眼神交流可以让演讲者与听众产生共鸣，而恰当的手势则能增强表达的力度。这些技巧的掌握将使员工在演讲中更加自信，提升个人气质与魅力。
课程的核心价值与实用性总结
通过系统的培训，企业员工不仅能提升个人的演讲能力，更能为企业的整体沟通效率和团队协作创造价值。课程通过理论学习与实践演练相结合的方式，使学员在短时间内掌握演讲技巧，优化表达结构，增强说服能力。
这些技能的提升，不仅有助于员工在职场中树立个人品牌，更能促进企业文化的传播与团队的凝聚力。面对复杂多变的市场环境，强化员工的演讲与表达能力，将为企业的持续发展提供源源不断的动力。
总之，提升演讲能力不仅是个人职业发展的需求，也是企业应对市场挑战、提升竞争力的重要战略。通过系统的培训课程，企业能够有效解决员工在演讲中遇到的问题，从而实现沟通的高效化和团队的协同作战。这一过程将为企业的长远发展奠定良好的基础。
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李博钊
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