提升管理者演讲能力的必要性
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功往往取决于其管理者的沟通能力,尤其是演讲能力。无论是在会议中表达观点,还是在商务谈判中说服客户,优秀的演讲能力都能极大地提升管理者的影响力和团队的凝聚力。然而,许多管理者却面临着演讲时紧张、表达不清晰、无法打动听众等问题,这直接影响了他们的职业发展和企业的业绩。
课程背景:
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多管理者之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的管理者首先要成为一名出色的演讲家。
本课程融合演讲思维训练、演讲结构打磨、演讲魅力提升等方面的内容将演讲技艺工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。同时本课程主讲老师是一名拥有十余年经验的电视台新闻主播和主持人,对演讲呈现技巧也有着独到的见解和感悟,在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练,让学员当场做到学以致用。
课程收益:
● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余;
● 提高公众演讲的感染力,说服力和口才魅力。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:全员
课程方式:
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。
课程大纲
前言:演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲的风格辨析
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲:演讲思维训练——让你的表达思路更加清晰
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析:某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析:达克效应的影响
案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论
4. 排序逻辑
案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点的对应关系
3. 结构:画出信息之间的关系图
4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲:演讲结构设计——让你的演讲引人入胜
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、霸气开场
1.开头的作用
1)引起注意
2)预览主题
3)情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析:人类的脚本化思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1)想象法
2)提问法
3)故事法
案例分析:超市的诞生
案例分析:人类大脑的记忆密码
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何讲故事
第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、精雕正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1)三三制结构搭建
2)主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1)纵向结构的层次搭建
2)观点的深挖空间
3)如何支撑纵向观点
视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1)横向结构的层次搭建
2)观点的拓宽空间
3)如何支撑横向观点
小组讨论:陈道明微博事件
5.呈现正文的常用方法
1)叙述——站在人类学高度剖析如何讲好一个故事
2)解释——学习如何解释生僻概念
3)演绎——学习如何让演讲的逻辑性更强
练习:怎么说服一个女生嫁给你
视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用
练习:为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、巧妙结尾
1.结尾的作用
1)感恩听众
2)回顾要点
3)呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1)谢天谢地
2)推卸责任
3)侮辱智商
3.万能结尾方式
视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾
第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲:演讲台风训练——让你的演讲更有感染力
一、表达的效果
1.如何克服紧张
1)转移注意力
2)控制压力感
互动练习:让学员在实践中找到如何控制自己的紧张压力
2.找到适合自己的呈现风格
1)有稿表达
2)无稿表达
二、呈现的要求
1.找准舞台站位
1)登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1)站在舞台的什么位置最合适
2)如何寻找这个位置
3)学员登场感受各自的能量点
4)讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1)眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2)手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第四讲:演讲心智修炼——管理者的演讲心经
一、低维心智
1魔幻心智
2唯我独尊
案例分析:某企业家的刚愎自用
二、中维心智
1规范主导
2自主导向
案例分析:张瑞敏的以身作则
三、高维心智
1内观自变
2无我利他
案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析:周恩来总理的无我利他
四、开悟心智
1自他和一
2悟道智慧
案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产
3、如何利用心智调整自己的能量状态
实操练习:学员演讲展示
注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
行业需求分析
许多企业在日常运营中都需要通过演讲来传递信息、影响决策和激励团队。如果管理者无法有效地进行商务演讲,可能会导致信息传达不畅,影响团队合作,甚至造成客户关系的疏远。企业在选择领导者时,往往会关注其沟通能力和演讲技巧。因此,提升管理者的演讲能力,已经成为企业发展的迫切需求。
- 增强团队沟通:有效的演讲能够帮助管理者清晰地传达目标和愿景,增强团队的协作精神。
- 提升说服力:在商务谈判中,优秀的演讲能力使管理者能够更好地说服客户,达成交易。
- 激励员工士气:通过激励性演讲,管理者能够激发员工的工作热情,提高整体工作效率。
解决企业痛点的方法
为了帮助企业解决以上问题,管理者需要掌握一系列的演讲技巧和思维训练。这不仅包括如何组织演讲内容,还涉及到如何在演讲中表现出自信与魅力。通过结构化思维设计表达结构,管理者能够在各种场合轻松做到讲清楚、说明白。同时,提高即兴发挥的能力,让思路清晰、条理分明地发表讲话,将极大地增强管理者的演讲效果。
演讲思维训练
结构化思维是提升演讲效果的重要工具。通过对演讲内容进行系统化的梳理,管理者可以更好地组织思路,确保在演讲时能够准确传达关键信息。演讲的四个基本特点,包括结论先行、上下对应、分类清楚和排序逻辑,都是管理者在演讲中必须掌握的技巧。这些技巧能够帮助管理者在复杂的信息中提取出最重要的部分,避免冗长的表达,使听众更易于理解。
演讲结构设计
成功的演讲不仅仅依赖于内容的丰富程度,还需要有一个引人入胜的结构。开场部分至关重要,它能够引起听众的注意并预览演讲的主题。通过采用想象法、提问法和故事法等技巧,管理者可以增强演讲的吸引力。此外,正文部分的结构同样重要,使用三三制结构和层次构建能够让观点更具说服力,帮助听众更好地跟随演讲的逻辑。
演讲台风训练
除了内容和结构,演讲者的台风也是影响演讲效果的重要因素。管理者需要克服演讲时的紧张情绪,找到适合自己的呈现风格。通过练习肢体语言和眼神交流,管理者能够增强演讲的感染力和说服力。适当的手势和站位能够提升演讲的专业程度,使听众更容易产生共鸣。
演讲心智的修炼
管理者的演讲不仅仅是技术层面的训练,更涉及到心智的提升。低维心智往往会导致管理者自我中心,缺乏对团队的关怀。通过中维和高维心智的修炼,管理者能够更好地理解团队的需求,同时在演讲中表现出无我利他的精神,增强演讲的深度和广度。提升心智状态,将有助于管理者在演讲中传递更高层次的价值观和使命感。
课程的核心价值与实用性
通过系统的演讲能力提升课程,管理者不仅能够掌握演讲的基本技巧和思维训练,还能在实践中不断反复练习,巩固所学知识。课程的设计强调实操训练,学员可以在互动中获得及时的反馈,并进行针对性的改进。这样的学习模式确保了所学内容能够迅速应用于实际工作中,帮助管理者在各种场合中自信表达,增强沟通效果。
总之,提升管理者的演讲能力是解决企业沟通难题的有效途径。通过强化演讲技巧、结构设计以及心智修炼,管理者能够在日常工作中更好地发挥自己的影响力,推动企业的发展。随着管理者演讲能力的提升,企业的整体沟通效率和团队凝聚力也将随之增强,为企业的长远发展创造更多的可能性。
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