提升管理者演讲能力的必要性
在当今竞争激烈的商业环境中,管理者的演讲能力至关重要。有效的演讲不仅能够传达信息,还能激励团队、影响客户并推动决策。然而,许多管理者在演讲时往往感到紧张,或无法清晰地表达自己的观点,从而导致信息传递的失真和团队士气的下降。
课程背景:
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多管理者之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的管理者首先要成为一名出色的演讲家。
本课程融合演讲思维训练、演讲结构打磨、演讲魅力提升等方面的内容将演讲技艺工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。同时本课程主讲老师是一名拥有十余年经验的电视台新闻主播和主持人,对演讲呈现技巧也有着独到的见解和感悟,在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练,让学员当场做到学以致用。
课程收益:
● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余;
● 提高公众演讲的感染力,说服力和口才魅力。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:全员
课程方式:
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。
课程大纲
前言:演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲的风格辨析
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲:演讲思维训练——让你的表达思路更加清晰
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析:某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析:达克效应的影响
案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论
4. 排序逻辑
案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点的对应关系
3. 结构:画出信息之间的关系图
4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲:演讲结构设计——让你的演讲引人入胜
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、霸气开场
1.开头的作用
1)引起注意
2)预览主题
3)情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析:人类的脚本化思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1)想象法
2)提问法
3)故事法
案例分析:超市的诞生
案例分析:人类大脑的记忆密码
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何讲故事
第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、精雕正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1)三三制结构搭建
2)主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1)纵向结构的层次搭建
2)观点的深挖空间
3)如何支撑纵向观点
视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1)横向结构的层次搭建
2)观点的拓宽空间
3)如何支撑横向观点
小组讨论:陈道明微博事件
5.呈现正文的常用方法
1)叙述——站在人类学高度剖析如何讲好一个故事
2)解释——学习如何解释生僻概念
3)演绎——学习如何让演讲的逻辑性更强
练习:怎么说服一个女生嫁给你
视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用
练习:为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、巧妙结尾
1.结尾的作用
1)感恩听众
2)回顾要点
3)呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1)谢天谢地
2)推卸责任
3)侮辱智商
3.万能结尾方式
视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾
第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲:演讲台风训练——让你的演讲更有感染力
一、表达的效果
1.如何克服紧张
1)转移注意力
2)控制压力感
互动练习:让学员在实践中找到如何控制自己的紧张压力
2.找到适合自己的呈现风格
1)有稿表达
2)无稿表达
二、呈现的要求
1.找准舞台站位
1)登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1)站在舞台的什么位置最合适
2)如何寻找这个位置
3)学员登场感受各自的能量点
4)讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1)眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2)手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第四讲:演讲心智修炼——管理者的演讲心经
一、低维心智
1魔幻心智
2唯我独尊
案例分析:某企业家的刚愎自用
二、中维心智
1规范主导
2自主导向
案例分析:张瑞敏的以身作则
三、高维心智
1内观自变
2无我利他
案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析:周恩来总理的无我利他
四、开悟心智
1自他和一
2悟道智慧
案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产
3、如何利用心智调整自己的能量状态
实操练习:学员演讲展示
注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
企业在发展过程中,面临着诸多挑战。如何在会议中有效地表达想法,如何在商务谈判中说服对方,如何在员工大会上鼓舞士气,都是管理者必须面对的难题。缺乏演讲技巧可能导致沟通障碍,进而影响企业的整体效率和凝聚力。因此,提升管理者的演讲能力,不仅是个人职业发展的需求,更是企业发展的必然选择。
行业需求分析
随着商业环境的变化,企业对管理者的要求也在不断提高。现代管理者不仅需要具备专业知识和管理技能,更需要能够有效地进行沟通和表达。根据最新的市场调研,演讲能力已成为企业高管和管理者的核心竞争力之一。企业需要能够在各种场合下自信表达自己观点的管理者,这对于提升团队士气和推动业绩增长至关重要。
此外,随着多元化团队的建立,管理者还需要具备跨文化沟通的能力。在国际化的商业环境中,如何有效地传达信息,尤其是在不同文化背景下的表达,成为了管理者必须掌握的技能。因此,提升演讲能力不仅是个人发展的需要,也是企业在全球市场中取得成功的关键。
演讲能力提升的具体难点
对于管理者来说,演讲中常见的难点主要包括以下几个方面:
- 紧张情绪:许多管理者在公众场合讲话时,常常会感到紧张,影响了他们的表达能力。
- 结构不清:缺乏清晰的思路和结构,导致演讲内容杂乱无章,让听众难以理解。
- 说服力不足:在表达观点时,缺乏有力的论据和说服技巧,难以让听众产生共鸣。
- 缺乏感染力:演讲时缺乏激情和感染力,无法有效吸引听众的注意力。
如何解决管理者演讲中的难题
要有效解决管理者在演讲中遇到的这些难题,需要系统的演讲能力提升方案。这包括演讲思维训练、演讲结构设计和演讲台风训练等多个方面的内容。
演讲思维训练
通过演讲思维训练,管理者可以学会如何用结构化思维来设计演讲内容。这一过程包括识别信息、构建逻辑关系以及简洁表达主题。通过这种训练,管理者可以在演讲中做到思路清晰、层次分明,使听众更容易理解其观点。
演讲结构设计
成功的演讲依赖于良好的结构设计。管理者需要学习如何搭建引人入胜的开头、精雕细琢的正文以及巧妙的结尾。通过案例分析和实操练习,管理者能够掌握如何通过情感触动听众,如何让听众在演讲中产生决策的动力,从而提高演讲的有效性。
演讲台风训练
演讲的表现力不仅体现在内容上,肢体语言和表达风格同样重要。通过演讲台风训练,管理者可以找到适合自己的呈现风格,克服紧张情绪,增强自信心。掌握正确的舞台站位、眼神交流和手势运用,可以使演讲更加生动和有效。
课程的核心价值
通过系统的演讲能力培训,管理者不仅能够提升自己的演讲技巧,还能够在实际工作中运用所学知识,解决实际问题。无论是在会议上发言、在商务谈判中沟通,还是在团队激励中演讲,良好的演讲能力都将成为管理者的重要竞争力。
此外,这种培训还强调实操练习,能够让管理者在真实的演讲场景中应用所学内容,进行反复练习和调整。这种“理论—练习—分析点评—再练习”的模式,使得学习过程更加高效和切合实际,确保管理者能够在短时间内实现能力的快速提升。
总结
在现代商业环境中,演讲能力是管理者必须具备的核心技能之一。面对日益复杂的商业挑战,提升演讲能力不仅能帮助管理者更好地沟通和表达,还能在团队中建立信任和凝聚力。通过系统的培训,管理者能够有效解决演讲中的各种难题,提升个人及团队的绩效。
综上所述,演讲能力的提升对于管理者而言不仅是个人职业发展的需要,更是企业在竞争中立于不败之地的重要保障。在这个过程中,系统的培训方案将为管理者提供必要的工具和方法,帮助他们在演讲中游刃有余、引领团队走向成功。
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