团队管理企业内训
在竞争日益激烈的商业环境中，执行力的提升已成为企业成功的关键。本课程专为管理者设计，深入探讨执行力的本质与提升途径，涵盖任务共识、行动策略、纠偏落地等五大关键能力。通过理论讲授与实战演练，参与者将掌握有效的目标管理方法，提升团队
在现代企业管理中，团队的成功与否直接影响到整体业绩。本课程专为各阶层管理者设计，深入探讨如何有效构建和管理高绩效团队。通过实用的工具和方法，您将掌握团队人员配置、目标共创、激励机制等关键技能，帮助您快速提升团队绩效。课程结合丰富
一个组织的发展靠什么！一个组织的良性发展靠什么！一个组织持续的良性发展又靠什么！
面对繁忙事务和复杂的上下级关系，中层管理者常感力不从心。这门课程专为新晋和中层管理者设计，通过系统化的管理技能训练，帮助学员实现从业务到管理的转型。课程内容涵盖领导自我、领导团队、激励员工及高效沟通等方面，运用实际案例和管理工具
在现代职场中，沟通与人际关系管理的能力成为管理者成功的关键。本课程将深入探讨高品质沟通的原则与技巧，帮助学员在不同性格和背景的人士之间建立良好的工作关系。通过实用的工具与方法，学员将学习如何在团队合作中有效沟通，化解分歧并达成共
踏入2024年，这个"AI+后疫情时代"为企业带来了前所未有的变革与机遇。本课程旨在帮助企业全员快速掌握新管理模式，提升团队效能与协作能力。通过科学的方法和实用技巧，培养卓越的管理者和积极奋进的员工，助力企业在新时代中迎接挑战，
随着医药行业政策和环境的不断变化，管理者面临的挑战日益增多。我们的课程专为新任经理和团队领导者设计，通过丰富的案例分享和实用的工具，帮助管理者从业务骨干顺利转型为卓越领导。课程内容涵盖角色转换、目标设定、时间管理、授权、教练辅导
本课程旨在帮助管理者掌握培育部属的技能，从而有效辅导下属高效率地开展工作。通过学习，您将能够诊断下属绩效低下的原因，并帮助他们改进绩效，有效管理团队，打造高绩效团队。我们提供全程案例教学，系统化传授问题解决流程，以及实践机会来巩
本课程将帮助您认识高绩效团队的本质特征，学习团队构建和管理的基本技术和技巧。通过团队PK、小组讨论、活动游戏等多种授课方式，您将掌握团队的凝聚力建设方法和团队成员的激励技巧，为企业的发展和团队的成功打下坚实基础。无论您是企业中的
创新是企业和国家发展的源泉，尤其在“知识型社会”中，持续的研发对竞争力至关重要。本课程深入剖析项目管理的核心，帮助项目管理者提升领导力和团队建设能力。通过理论学习、实操演练和情景模拟，学员将掌握如何激励研发团队、有效沟通并处理冲
该课程专为商业银行对公业务经理、信贷和风控人员设计，旨在帮助他们深入理解企业税务风险的来源与管理方法。通过为期两天的互动式培训，学员将掌握税务风险防范工具的应用，建立风险防范指标体系，从而提高企业客户的税务风险管理能力，降低运营
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解后备人才的综合素养及能力提升之道
这门课程将帮助您认识到团队协作的重要性，以及可能存在的障碍。通过课程学习，您将能够提升团队的目标结果，解决沟通障碍，建立合作信任，加速团队发展，使执行流程化，标准化，制度化，行为习惯化。课程涵盖团队的要素、协作关键因素、以及五大
本课程专为经理人打造，帮助你提升管理和领导能力，打造高绩效团队。通过系统学习，你将掌握团队发展的各个阶段，学会运用CSA方法解决问题，并通过教练领导力提升团队能力。课程以互动、案例分享、角色扮演和小组辩论等多种形式进行，注重实战
1、让学员掌握高效团队建设及管理的关键要素及步骤方法。
让学员掌握打造团队凝聚力的方法工具，共同创建团队凝聚力。
让管理者掌握目标管理与计划执行的方法工具，利用管理工具帮助团队成员目标达成，提升团队执行力。
提升管理者
公司发展迅速，校招生需求激增，新生代已不适应企业传统的管理手段，迫切需要管理者由监工、老板、管理者变为朋友、教练，用新生代听得懂的语言来管理他们。
本课程将带领您深入了解跨国职场管理的难点和特点，通过解读东南亚职场思维模式，帮助您制定符合文化特色的管理策略，避免因文化差异带来的管理困难。课程涵盖五种不同文化人才沟通方法，让您能够更好地与外国员工协作。通过案例分享和知识讲解，
在这个快速发展的时代，卓越管理者是企业成功的关键。本课程旨在全面提升企业中高层管理人员的能力，通过自我管理、工作管理和团队管理三个维度进行系统培训。参与者将学会理清经营逻辑，掌握时间管理、组织策划和问题解决等技能，推动企业高效运
企业中的角色定位为：领导者、管理者和执行者，在完成一项任务的时候也会分出：领导、管理和执行的角色，“你”在公司中或是在一项任务中的角色是什么，这决定你的站位、你说的话和你做的事。
同时，本课程还从企业战略的角度诠释组织能力的特
这门课程为基层管理人员提供了全面的管理技能提升方案，旨在帮助他们顺利完成角色转变。通过深入探讨业务骨干与管理者的区别、管理者应承担的多重角色，以及如何高效授权和建立团队信任，参与者将获得切实可行的管理策略。课程结合案例分析、角色
在当今竞争激烈的商业环境中，提升团队绩效至关重要。本课程将帮助管理者深入理解绩效管理的本质，掌握科学有效的绩效考核和辅导技巧。通过系统化的课程内容与实战案例分析，学员将能够设计出符合企业目标的绩效指标，进行有效的绩效沟通与反馈，
在当前VUCA时代和中国经济转型升级的背景下，通过组织设计和管控来支持公司战略落地至关重要。我们的课程将帮助企业中高层管理者深入理解组织发展的成因、管控模式和组织架构，提升组织竞争力和活力。此外，通过《人才梯队建设》的模块，学员
在当今经济环境充满挑战的情况下，正能量团队显得尤为重要。本课程旨在帮助管理者全面提升团队正能量，通过角色认知、向上沟通力和团队凝聚力的培养，打造出卓越的团队绩效。通过理论讲授、案例讨论和实操演练，学员将掌握高效沟通技巧和创新激励
本课程旨在帮助管理者提升从管理到领导的关键转变，解决企业业绩、团队建设与有效执行等问题。通过系统化的学习，学员将掌握决策力、影响力与管控力，打造高效团队。课程结合理论与实际操作，利用案例与互动练习，使学员能在实际工作中灵活应用。
面对技术人员转型为管理者的挑战，《转型-从技术走向管理》课程为您提供全面的解决方案。通过专业的管理训练，帮助学员从技术专家成长为卓越的管理者。课程涵盖现代管理学经典技能，提供实战工具和方法，直接提升管理绩效。丰富的案例和情境训练
在团队管理中，明确管理者的角色定位至关重要。该课程将帮助管理者深刻理解自身在团队中的价值，优化管理角色，提升团队活力。通过生动的沙盘演练与案例分析，参与者将体验到在有限资源下如何进行有效决策和团队配合。课程不仅提供理论知识，还强
本课程旨在帮助营销管理人员提升团队管理能力与客户沟通技巧，构建高绩效的销售团队，实现销售业绩的提升。课程内容深入浅出，结合实战经验，从团队建设、目标明确到客户沟通、销售沟通五维模型等方面展开，通过多种培训手段带动学员的学习与进步
在现代企业管理中，目标与计划管理是实现战略落地的关键。本课程深入探讨目标管理的内核与底层逻辑，结合实用工具与现场练习，帮助学员掌握制定符合SMART原则的目标和有效的工作计划。通过学习GROW模型，参与者能够有效辅导下属设定目标
在快速变化的商业环境中，团队的高效运作是成功的关键。《沙漠掘金》课程通过生动的沙盘体验，帮助学员深刻理解团队建设的重要性。课程不仅让团队成员明确各自的角色与责任，还通过实际演练提升协作与沟通能力。通过分析团队所处的发展阶段，学员
本课程基于德鲁克“卓有成效的管理者”基础上开发，融入老师15年上市企业高管实践经历案例提炼，从根本上帮助各级管理者从自我出发，寻找提升团队管理效能的根本方法。
当管理者在“管人”方面遇到困境时，本课程为他们提供了一整套有效的解决方案。通过系统的培训，学员将学会充分利用现有团队成员的优势，并逐步构建人才梯队。同时，课程强调通过建立互信关系和激励机制，提升团队的整体绩效和凝聚力。培训内容包
帮助在工作辅导方面建立正确的认知与观念；学习工作辅导的实战技能，并懂得如何运用；掌握相关的工作辅导行为模式与操作的标准动作；促进公司人力资源的发展及应用，提升员工士气等
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”，韦尔奇的这句话揭示了团队建设的重要性。本课程通过案例分析和实战演练，深入探讨高绩效团队的特征、形成与发展关注点、领导要素及如何建立信任与责任
在当今瞬息万变的职场环境中，向上管理已成为每位员工不可或缺的技能。这门课程将帮助学员深入理解上下级关系的本质，树立正确的心态，并掌握高效的沟通技巧。通过线上直播与线下工作坊的结合，学员将学习如何与上级建立信任与合作关系，以及在关
本课程旨在帮助现代企业提升团队竞争力，通过系统化的人员管理和事务管理，构建高效团队。课程设计以实际关键目标为导向，结合有效沟通和激励机制，提供全面的管理路径地图。通过小组讨论和实战模拟，学员将掌握多种管理工具，迅速提升团队绩效与
企业内上下级离不开工作汇报、同级跨部门之间离不开联络、问题的分析和解决离不开协商讨论；如何更好的在企业内形成沟通的工作习惯从而更好的使工作形成闭环，报联商工作法从企业内不同职级之间所需关注的沟通与执行进行切入； 最终落实到实际的
团队建设的核心在于凝聚力的提升。有些企业却是分崩离析，一盘散沙；很多企业更是阳奉阴违，暗流涌动。没有凝聚力就没有执行力，没有执行力，就无法实现目标，持续发展。凝聚力的提升是干事创业的根本，是实现目标的前提。
面对互联网时代的VUCA特征和企业管理效能的挑战，本课程旨在帮助管理者转变思维，提升自下而上的管理能力。通过深入的角色认知、员工沟通激励、下属管理与培育、团队建设与目标管理等模块，学员将掌握从「权威式管理」到「引导型管理」的转变
本课程旨在帮助企业建立一支具备狼性的营销团队，解决营销人员存在的问题，打造绝对成交的军团。通过深入理解营销、团队与团队管理的重要性，学习“个人3干---愿干 能干 实干”和“团队3力---合力 活力 效力”，运用“6应”和“9大
在竞争激烈的市场环境中，提升一线销售管理团队的综合能力至关重要。本课程专注于解决销售人员面临的三大转变，帮助他们从技术人员成长为精通销售技巧的服务专家、优秀的团队领导者及战略思维的生意管理者。通过定制化的内容和丰富的实战演练，学
在当今瞬息万变的商业环境中，团队的凝聚力与协作能力是企业制胜的关键。《五怪篮球队》课程将通过游戏化学习的方式，让学员深入理解团队协作的五大要素。丰富的互动环节和生动的剧情设计，让学员在轻松愉快的氛围中识别并克服团队协作中的障碍。
本课程，将从团队的创立期，动荡期，高产期，衰退期四个时期入手，建立管理模型，帮助参训管理者从理念上认知团队管理，从根源上找到团队管理的方法，从而进一步增强团队管理能力，提升效能，杜绝懒惰之风，为企业，为团队的发展，打下坚实的基础
当下物欲横流，人心浮躁，团队管理人员该如强大我们的内心?
去机构化时代，转型管理者如何根据平台要求做出自我改善？
事业竞争激烈，压力山大，又该如何突破自己的发展瓶颈?
如何通过心学的致良知、心即理、知行合一，提升管理者的
在当今充满挑战的职场环境中，成为一名高效的管理者不仅是很多人的梦想，更是组织成功的关键。本课程特别为组织中层管理者、项目经理和高绩效员工设计，旨在通过20余年管理经验的分享，帮助学员掌握科学的管理流程与方法，提升管理意识和角色转
本课程为企业提供系统性的人才培养与发展解决方案，结合国内外经典案例与培训师的实际经验，帮助企业构建学习型组织，提升人才管理的成熟度。通过实操、互动和启发性教学，学员将掌握实战方法和技巧，高效应用混合式培养策略，打造高绩效、核心竞
在当前复杂多变的经济环境中，企业的数字化转型与新生代员工的管理成为关键课题。本课程深入剖析新生代员工的思维与行为特征，帮助管理者理解并应对这些变化。通过生动的案例与互动演练，参与者将掌握有效的管理策略，提升团队凝聚力与工作效率。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？
在改革开放40多年后，东西方文化差异日益显著，不加以分析区分，容易迷失方向。本课程通过重塑文化信仰，培养全体员工的正能量、感恩和忠诚，提升团队意识和责任感。通过理论学习与体验相结合，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业
在快节奏的现代生活中，有效的时间管理显得尤为重要。本课程旨在帮助学员深入理解时间管理的本质与原则，掌握实用的技巧，提升工作效率。通过丰富的案例分析和互动环节，学员将学会如何设定合理目标、避免拖延，并平衡个人生活与工作。课程内容紧
现代组织竞争已从单纯的人际竞争转向团队间的较量。许多管理者感慨团队执行力弱、效率低，这根源于缺乏系统的管理培训。本课程以团队目标为导向，结合人员和事务管理，通过实战模拟和高互动工作坊，帮助管理者快速提升团队管理能力。通过本课程，
在当今快速发展的社会中，沟通能力已成为组织成功的关键因素。这门课程专为中、基层员工设计，深入探讨组织沟通的障碍与技巧，帮助学员识别沟通中的迷思，理解不同人格特质对沟通的影响。通过实用案例和小组讨论，学员将掌握向下、横向和向上沟通
本课程专为团队管理者打造，帮助解决常见的管理难题。通过结合销售场景和客户关系管理系统理论，提供丰富的案例和实用的管理工具。学员将熟悉不同管理风格、时间管理、目标管理等概念，并掌握情绪调节、授权激励、会议管理和绩效管理等技能。课程
在错综复杂的新生态下，科技的进步不仅没能帮助决策者有效掌握更多信息，反而使一个人准确掌握全局的条件不复存在。要想在不确定性的环境中胜出，企业需要从“英雄式领导模式”改为“全员参与式敏捷团队”。
挑战重重，团队困境，如何化危为机？本课程将带领您直面挑战，保持激情、战胜困境，提升团队责任感、忠诚度，通力合作，高效沟通、引爆执行力，实现整体绩效突破。通过情境体验、游戏互动、团队共创等方式，让您深入探讨团队协作的力量，激发团队
本课程专为企业管理者设计，旨在解决团队管理中常见的松散、沟通不畅等问题。通过系统的理论与实战案例，学员将掌握高效团队建设的方法，提升执行力与管理能力。课程内容涵盖高绩效团队的特征、激励机制及识人用人技巧，帮助管理者形成科学的管理
本课程旨在帮助新任管理者迅速适应角色要求，提升履职担当，激发团队善意，以管理驱动团队运营效率，服务组织业绩目标。学员将学会清晰职业本质、诊断团队状态、找到激活策略；清晰意识到管理者角色定位，运用三种职业经理人的正确“姿势”应对职
您是否为团队缺乏凝聚力、执行力和感恩意识而困扰？谭老师将带您深入解析狼性精神，结合成功案例，揭示生存与成功的法则。通过课程，您将学会打造充满激情和责任心的高效团队，提升企业管理效率，增强团队沟通与凝聚力，激发员工潜能，实现企业持
优秀企业的成功离不开各层次管理者的共同努力，其中中基层管理人员是企业的“腰身”，在上传下达、落实战略中起到关键作用。然而，许多管理者繁忙却无效，或对下属表现不满，却找不到症结所在。课程《高效团队激励》通过系统化的培训，帮助管理者
大学毕业后的第一个“五年”是职业生涯的关键起点，需要实现多方面的转变。通过本课程，你将系统学习从“学校人”到“企业人”的角色、态度、形象和技能的转变，掌握职场必备技能，树立职业目标，提升自我管理能力，成为企业的核心人才。这不仅能
在当前企业环境中，管理者的角色转型至关重要。这门课程专为新晋升的一线管理者设计，帮助他们理解管理的本质和角色，掌握系统化的管理技能。通过深入探讨管理基础知识、角色转变的六个步骤以及实际案例研讨，参与者将能有效识别并解决管理过程中
各级管理者是企业人才梯队管理的组织者，管理者的人才意识和人才塑造能力是企业人才工程打造的基础。
本课程将以国内外先进企业、国内优秀企业的案例为基础，通过对他们的做法的分析与研究，汲取他们的特长来帮助我们自己成长。
在新时代的商业环境下，企业需要通过构建高效的战略营销组织，来应对复杂的市场挑战。本课程专为企业高管及营销管理人员设计，深入探讨战略营销与组织体系的关系，结合成功案例，帮助学员掌握实用的组织规划、目标管理和绩效管控方法。通过系统的
本课程是中基层管理者必修的基础课程，通过系统训练帮助管理者完成角色转变，提升管理觉知，激发个人与团队效能。学员将统一理解管理者职业素养，更新认知管理本质与方法，解决角色转换常见问题，完成从个人到团队管理者角色转变。课程涵盖管理者
本课程旨在帮助销售团队管理人员提升领导力和团队执行力，打造高绩效的“狼性”销售团队。通过学习狼道精神，明确目标、培养危机意识、勇于担当、系统思维和节点管控等五大修炼，帮助团队管理者规划统筹、推动组织发展。讲师梁辉具有丰富的实战经
这门课程专为管理者设计，旨在帮助企业构建高绩效团队。通过实战案例和实用工具，参与者将深入理解团队文化、责任感和授权的重要性，掌握提升团队执行力的方法。课程强调团队精神的塑造与沟通激励，助力管理者在实际工作中有效提升团队协作能力，
本课程旨在帮助部门经理、主管和团队负责人建立强大职业化团队。通过商业人格、结果与任务、客户价值等核心内容的深入探讨和实战案例分析，帮助学员打造高绩效团队的生存之本。课程形式多样，讲师讲解、录像观看、现场演练、游戏互动等方式相结合
在新时代背景下，企业的人才竞争力愈发重要。本课程专为培养优秀的教练型导师而设计，帮助管理者掌握带教辅导的核心技能。通过理论讲授与实战演练，学员将学习如何有效沟通、设定辅导目标并提供个性化指导。课程不仅提升了导师的带教能力，还能激
一个人事业的边界取决于其内心，如果你观察了足够多的人就会发现，成就最高的那批人往往有一项比能力和认知力更重要的天分，那就是心力强大。人必须拥有强大的心力，才有可能在了解了职场的残酷之后，依旧满腔热血地坚持下去，直到登上事业的峰顶
员工是种子，团队是土壤，只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长，成功的团队没有失败的个人，失败的团队一样也不会有成功的个人，团队建设的能力已被公认为企业唯一持久的核心竞争力。没有差员工，只有差领导。不管你多么优秀，不能
在这个竞争激烈、快速发展的时代，企业要想脱颖而出，仅靠高效远远不够，卓越才是最终目标。本课程以卓越领导力为核心，通过自我管理、工作管理、团队管理三大维度，全面提升管理者的领导能力。理论与实操相结合，沙盘模拟与案例分析并重，让学员
在这个竞争激烈且不断创新的时代，卓越管理者是企业成功的关键。本课程通过系统的自我管理、工作管理及团队管理培训，提升管理者的核心能力，打造高绩效团队。课程通过仿真沙盘、实战训练等多种教学方式，帮助学员快速掌握管理技巧，实现知行合一
本课程旨在帮助中层管理者在企业中扮演更加重要和有效的角色，通过学习管理者角色转换和指导下属的技能，提升自身的管理能力和团队的执行力。课程内容丰富多样，包括管理者角色转换、下属能力评估、辅导方法、日常辅导模型等，通过讲授、案例分析
本课程致力于解决各种团队管理问题，帮助管理者打造卓越团队。通过理论讲授、案例分析、互动交流、实操练习等方式，学员将掌握管理本质、卓越领导、团队精神、共同语言、一致方向和高效执行等关键要素。课程涵盖了管理者角色定位、团队氛围营造、
在互联网时代，VUCA特征不断显现，传统的管理手段显然已无法适应变迁的环境。本课程旨在帮助管理者从市场出发，自下而上倒逼管理，提升团队成员的主人翁意识。通过系统的方法和实用工具，课程将引导管理者从权威型、控制型管理转向促动型、引
在当今竞争激烈的商业环境中，团队的高效协作是企业成功的关键。MBTI团队建设课程通过深入理解每位团队成员的个性和沟通风格，帮助团队消除沟通障碍，减少冲突，提升协作效率。课程不仅让参与者认识自我和他人，更为团队成员提供了发展领导力
在VUCA时代，管理者面临着日益复杂的挑战与不确定性。本课程将帮助您掌握识别和解决管理问题的核心技能，包括界定问题、变量分析和行为选择等关键环节。通过深入探讨人本管理、科学管理与目标管理的理念，您将能在日常管理中迅速分析判断，制
在竞争激烈的市场环境中，企业的核心竞争力不仅在于产品和服务，更在于团队的凝聚力和协作能力。本课程旨在通过理论讲解、案例分析、故事分享等多种互动方式，帮助员工理解团队协作的重要性，培养双赢思维，提升沟通技巧，构建高效团队。通过一天
这门课程全面聚焦银行网点的精细化管理，通过目标管理、团队管理与绩效面谈等内容，帮助网点支行长和网点主任提升日常管理与沟通表达能力。通过案例分析、视频互动和情境演练，学员将掌握如何激励员工、提升执行力并有效进行绩效辅导，最终实现网
在快速变化的管理环境中，管理者面临诸多挑战。本课程以简单易学的方式，帮助管理者迅速掌握关键管理技能，推动角色转化与任务达成。通过实用的方法论，课程涵盖人才管理、目标绩效、沟通技巧等多个方面，让管理变得轻松高效。课程不仅注重技能的
没有找到合适的课程？
