课程背景：
在当今5G时代，职场竞争愈演愈烈，许多人尽管历经多年职场沉浮，频繁更换工作与赛道，却依旧难以寻觅到真正适合自己的职业定位。他们或是陷入迷茫，不清楚自己的职业方向；或是虽有抱负，却缺乏明确的职业规划，导致错失发展良机，无法在职场中稳步前行。面对这样的困境，如何找到个人职业发展的突破口，成为了众多职场人士亟待解决的问题。
本课程正是针对这一现状，旨在为有理想、有抱负、渴望成长与提升的职场人士提供一套系统的职业生涯规划指导。通过专业培训，我们将帮助学员精准定位职业方向，明确个人职业规划，有效突破内外障碍，充分激发内在潜能，最终实现自我价值，助力学员在激烈的职场竞争中脱颖而出，为企业发展贡献卓越力量。
课程收益：
1. 明确职业定位，运用SWOT分析，助力职场精准起航。
2. 掌握规划技巧，制定行动方案，实现职业生涯飞跃。
3. 剖析成功案例，借鉴成长路径，加速个人职业发展。
4. 修炼职场精英素质，提升工作价值，赢在职业起跑线。
授课方式：
讲授、视频解析、工具落地、案例分析、现场演练、小组讨论
课程时间：
2小时
授课对象：
企业新晋管理型人才、技术型人才、企业储备型人才、职业生涯迷茫的人才
课程大纲
第一讲：定位篇——职场菁英角色转变与定位
开篇导论：
案例： 人生最大的遗憾
提问：生命行将结束时，你会后悔什么事？
一、认识自己——运用SWOT模型进行自我剖析
工具一：SWOT分析模型
1、自我剖析——我该如何精准分析自己
2、精准决策——我该如何设计职业通道
问题：我该如何决策？
二、价值认知——职场菁英的工作价值体现
1、工作，可以给职场菁英带来什么
（1）发挥自我价值
（2）提升自我价值
（3）体现个人价值
（4）拓展人际关系
（5）获取劳动报酬
案例：某公司储备干部如何在2年7个月的时间走向部门负责人的岗位
2、成就职场菁英四大要素
（1）责任感
（2）人际关系
（3）驱动力
（4）成就感
三、职场菁英的五项职业修炼
1、职业化品德
2、职业化形象
3、职业化心态
4、职业化行为
5、职业化人格
案例：寻找优秀职场菁英的典范
第二讲：落地篇——职场菁英职业生涯规划设计
一、职场菁英的职业发展
1、影响职场菁英职业发展的因素分析
2、职场菁英自身的素质结构
3、所处的人力资源环境体系
4、双重职业发展规划
5、健康的心态
6、工作原则
案例分析：中层职业经理如何进行职业生涯规划
二、职场菁英职业生涯规划的8大步骤
1、重新认知自我
2、明确人生使命
3、确定人生目标体系
4、寻找导师和标杆
5、明确和建立整合观念与态度
6、明确和建立整合资源
7、制定切实可行的计划
8、不断追求卓越
三. 职业规划的技巧和方法
1、职业生涯规划的有效途径
2、职业规划的认知要点
3、职业规划与公司的共同发展
案例：某上市企业HR经理如何在2年内成功晋升集团HRD
四、职业生涯规划的步骤
1、 确定志向——我的方向在哪边？
2、 自我评估——我是谁？
测评工具：职场菁英职业画像测试
3、 生涯机会的评估——我在哪里？
4、 目标确立——下一步往哪里去？
5、 制定行动计划与措施——如何到达那里？
目标—障碍—措施—执行
6、 评估与回馈——实施情况如何？
演练：请给自己设计一份2-3年职业生涯规划
李彩玉