有话好好说-职场沟通表达技能提升训练
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,《有话好好说-职场沟通表达技能提升训练》从沟通技术(1 ⼩时)、沟通技术等模块切入,帮助学员理解课…
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AI应用课程面向希望把大模型工具用于真实工作的企业团队,重点覆盖智能办公、AIGC内容生产、DeepSeek与WorkBuddy等工具应用、岗位效率提升。
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企业内训师是企业宝贵经验传承的重要纽带,是将集体智慧提炼、显化、传递的关键角色
围绕中高层领导力的实际工作场景,《青云职上-知己知彼的 DISC 沟通术》以初探 DISC等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、业务负责人及相…
面向中层管理干部,《非暴力沟通四个步骤》从非暴力沟通第一步:观察、主观评价带来的沟通障碍等模块切入,帮助学员干货满满直接讲非暴力沟通四步如何应用,同时…
围绕绩效管理的实际工作场景,《打造卓越招聘面试官》以卓越的招聘面试官是什么样的?等课程模块作为选型线索,帮助人力资源经理、负责具体招聘工作的招聘主管/…
围绕服务营销的实际工作场景,《代际领导力:用新生代思维管理新生代》以正在丧失的权威:权力跟能力和人品是分离的等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理…
面向企业管理者、全体员工,《胜任愉快,平衡职业幸福—提升职业内驱力与幸福力》从自我发展:个人目标制定及时间效能提升、人际关系:建立双赢关系,打造高绩效…
面向企业高管、各部门负责人,以及人力资源管理负责人,《咨询式激励性薪酬管理体系设计》从薪酬管理认知、人才是第一资源等模块切入,帮助学员薪酬福利管理与激…
面向公司业主或企业高级管理层,包括:公司的总裁级人士;独立事业部高层领导或部门总监;分公…,《商业敏感度提升实战沙盘》从行业演进与发展规划、市场博弈与…
围绕管理者能力提升的实际工作场景,《团队管理提升技术》以培训目标等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,核对内训目…
AI应用培训的重点不是介绍概念,而是让员工把大模型、智能办公工具和业务场景结合起来。本分类聚合AI办公、DeepSeek、AIGC课程开发、WorkBuddy工具应用、财务场景等课程,适合企业从工具尝试走向岗位应用。
企业通常在推进数字化、提升办公效率或试点AI工具时引入AI应用课程。
AI应用课程通常从工具操作切入,但最终要落到岗位任务和业务成果。
AI应用课程差异较大,选择时要看课程是否与具体岗位任务绑定。
好的AI应用课程应帮助员工把AI从尝鲜工具变成稳定工作方法,让企业看到真实的效率提升和交付质量改善。
适合。通用型AI办公课程通常会从基础工具、提示词和任务拆解开始,再逐步进入真实办公场景练习
DeepSeek培训更强调具体模型和工作流程应用,AIGC培训更偏内容生成、创意生产和多模态应用,两者可以根据岗位场景组合
适合,但应作为AI办公、AI搭档或智能体工具应用方向来判断。企业选课时要看课程是否说明WorkBuddy适用任务、资料输入边界、输出复核方式和岗位练习,而不是只看标题里是否出现品牌词
建议提前明确参训岗位、常见任务、可使用工具范围和数据安全边界,这样课程更容易设计成可落地的练习
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