职业化素养
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《职业化素养》从职业化态度、职业化技能——沟通等模块切入，帮助学员消除消极心理，树立起职业人士的积…
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青年员工职业生涯发展与规划
面向青年员工，《青年员工职业生涯发展与规划》从主动激发职业兴趣、快速适应职场角色等模块切入，帮助学员对组织，同时覆盖人才质量提升：提高员工的工作意愿、…
为何你的人才画像总得不到认可：四张表精准描述人才画像
面向HR、企业管理者、HRBP 人数限制： 40人以内，分小组授课，每小组5-8人，《为何你的人才画像总得不到认可：四张表精准描述人才画像》从理思路—…
从专业人员到业务伙伴：HRBP 实战训练-2
面向HRBP，人力资源总监，HR经理，HR主管及企业中高管等，《从专业人员到业务伙伴：HRBP 实战训练-2》从变革中的HRBP角色定位、HRBP的关…
赢在职场：360度打造高素质职业化
面向全体员工通用（含基层管理），《赢在职场：360度打造高素质职业化》从强化工作作风遵循职场规律、什么是职业化？等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与…
金牌面试官高阶提升
面向人力资源相关人员、主管/经理、储备干部等，《金牌面试官高阶提升》从人力资源招聘模块梳理、沟通从来不简单——面试关键对话等模块切入，帮助学员掌握面试…
慧眼识才-金牌面试官
面向招聘面试官，《慧眼识才-金牌面试官》从按图索骥-标准拉齐与结构化、探骊得珠-问题设计与追问技巧等模块切入，帮助学员技能掌握：掌握岗位画像、结构化面…
组织发展与组织人效的突破
面向企业各级人员，参与组织发展和变革的人员，《组织发展与组织人效的突破》从新时代的组织管理、疫情影响下的如何保持组织活力等模块切入，帮助学员组织发展和…
组织能力打造的“杨三角
面向企业中高层管理人员，直线经理、人力资源管理者，《组织能力打造的杨三角》从内外环境如何影响组织能力的建设、什么才是组织核心能力？等模块切入，帮助学员…
职业生涯规划
面向全体员工，《职业生涯规划》从职场认知、职业发展通道分析等模块切入，帮助学员解决新入职员工的工作角色转换问题，同时覆盖做好职业规划，看清职业发展路径…
